Ответ:

Согласно статье 373 Гражданского кодекса Обязательство прекращается освобождением кредитором должника от лежащих на нем обязанностей, если это не нарушает прав других лиц в отношении имущества кредитора.

Ответ:

Согласно статье 133 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V, работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.

Ответ:

Согласно подпункту 3 пункта 1 статьи 322 Налогового кодекса, доходами работника, подлежащими налогообложению, являются доходы работника в виде материальной выгоды в соответствии со статьей 324 Налогового кодекса.

Ответ:

В соответствии со статьей 124 Закона "О государственном имуществе", учредительным документом государственного предприятия является устав, а учредительным документом государственного учреждения устав или положение.

Ответ:

В соответствии с п.7 ст.32 Трудового Кодекса РК в случае согласия работника на хранение подлинников документов у работодателя либо временного их оставления для выполнения установленных законодательством Республики Казахстан процедур работодатель выдает работнику письменное обязательство о возврате документов. Если работодателем принимаются трудовые книжки и выдаются расписки о возврате трудовой книжки, то работник должен представить такой документ.

Ответ:

В соответствии с п.4 ст.113 Трудового Кодекса РК при прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее трех рабочих дней после его прекращения.

Ответ:

В соответствии с положениями Кодекса о таможенном регулировании в РК и ст. 367 НК РК импортер при импорте товаров уплачивает таможенные платежи и сборы и уплачивает НДС на импорт по ставке 12%
Размер облагаемого импорта определяется в соответствии со ст. 385 НК РК:

Ответ:

Процедура регистрации ТОО через электронное правительство egov.kz (онлайн). 

1.    Проверить факт наличия ИИН заявителя, руководителя, учредителя в базе ИНИС Налогового комитета МФ РК. В случае отсутствия, просьба обратиться в налоговый орган для занесения данных в базу.

Ответ:

Согласно п.4 и п.5 ст. 123 Трудового кодекса РК под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества),

Ответ:

На основании Трудового кодекса Республики Казахстан за нарушение трудового договора. 

Согласно статье 123 Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, наступает в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан и актами работодателя.