Ответ:

Трудовой Кодекс РК предусматривает возможность изменения условий трудового договора по соглашению сторон в соответствии с п.2 ст.33 Трудового Кодекса РК, а именно:

Ответ:

Все организации образования (в том числе и школы) обязаны соблюдать санитарные и гигиенические требования, определять объем учебной нагрузки, предъявляемые к образовательному и воспитательному процессу в соответствии с Санитарными правилами "Санитарно-эпидемиологические требования к объектам образования, утвержденными приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 16 августа 2017 года № 611.

Ответ:​​​​​​​

Законодательство не устанавливает точный размер выделяемых в образовательную сферу средств из государственного бюджета, поскольку такая установка является переменчивой и зависит от определенных факторов, в целом независящих от обучающихся и их родителей.

Ответ:

В соответствии с п.1 ст.93 Трудового Кодекса РК очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения работников, либо устанавливается вне графика отпусков по соглашению сторон.

Ответ:

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 369 Налогового Кодекса Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года № 120-VI, облагаемым оборотом является оборот, совершаемый плательщиком налога на добавленную стоимость по реализации товаров, работ, услуг, за исключением необлагаемого оборота, указанного в статье 370 Налогового кодекса.

Ответ:

Согласно Трудовому кодексу РК  очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения работников, либо устанавливается вне графика отпусков по соглашению сторон. 

Ответ:

Размеры компенсационных выплат в связи с потерей работы устанавливаются в статье 131 Трудового Кодекса РК, а именно:

1. Работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц в следующих случаях:

Ответ:

В случае если единственный учредитель (участник, акционер) является единоличным исполнительным органом юридического лица, то трудовой договор не заключается. Трудовые отношения оформляются актом работодателя о приеме на работу, 

Ответ:

К доходам, подлежащим налогообложению самостоятельно физическим лицом относятся доходы полученные из источников за пределами Республики Казахстан. 

Ответ:

Главный бухгалтер — важное лицо на предприятии, которое осуществляет организацию бухгалтерского учета и финансово-хозяйственной деятельности организации, контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности организации. Осуществляет
руководство деятельностью учетно-экономических подразделений (служб) и отвечает за результаты деятельности.