Ответ:

Удержание из заработной платы регулирует статья 115 Трудового Кодекса РК, а именно:

1. Удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и настоящей статьей Кодекса.

Ответ:

В соответствии с п.4 ст. 33 Закона Республики Казахстан «О занятости населения»: «Разрешение работодателям на привлечение иностранной рабочей силы выдается и (или) продлевается при представлении документов и уплате сбора, установленного налоговым законодательством Республики Казахстан, в порядке и на сроки, определяемые уполномоченным органом по вопросам занятости населения».

Ответ:

Да, иностранный гражданин (в том числе, гражданин Украины), как один из соучастников ТОО, может занимать должность директора ТОО (как единоличного исполнительного органа ТОО).

В то же время, следует отметить ряд важных нюансов, на которые следует обратить внимание:

Ответ:

В соответствии с п. 2 ст. 282 Гражданского кодекса РК (далее ГК РК) сумма произведенного платежа, недостаточная для исполнения денежного обязательства, при отсутствии иного соглашения сторон погашает прежде всего задолженность по основному долгу и вознаграждению (интерес),

Ответ:

Я бы также не относила данную ситуацию к переводу, т.к. в данном случае меняются условия труда работника, которые на практике оформляются внесением изменений в условия трудового договора с работником (п.2 ст.33 Трудового Кодекса РК)

Вопрос:

При использовании промокода в интернет магазине, нужно ли указывать какую-либо дополнительную информацию для покупателей в обязательном порядке?

Ответ:

Пунктом 2 ст. 319, а также пунктом 3 ст. 322, пунктом 1 ст. 341  Налогового кодекса не предусмотрено освобождение от ИПН доходов многодетных матерей как работников и льготной категории физических лиц.

Ответ:

В соответствии с заключенным договором п. 2.4. окончательный расчет по договору должен производиться после завершения объема работ, то есть согласно договора не указано что оплата должна производиться после приемки объекта комиссией.

Ответ:

В соответствии с пп.44) п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК представители работников - органы профессиональных союзов, их объединений, а при их отсутствии выборные представители, избранные и уполномоченные на общем собрании (конференции) работников большинством голосов участников, при присутствии на нем не менее двух третей работников (делегатов конференции).

Ответ:

Всем работодателям нашей страны предстоит проанализировать послание нашего Президента и систему оплаты труда в связи с предстоящим увеличением размера минимальной заработной платы.