Ответ:

Подпунктами 8,9,10 п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК предусмотрены следующие основания для расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя:

Ответ:

В соответствие со статьей 19 Гражданского кодекса РК Граждане вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными законодательными актами.

Ответ:

Согласно пп.6) п.1 статьи 1. Закона РК «О лицензирование» лицензия - разрешение первой категории, выдаваемое лицензиаром физическому или юридическому лицу на осуществление лицензируемого вида деятельности либо подвида лицензируемого вида деятельности, связанного с высоким уровнем опасности.

Ответ:

Согласно п. 1 ст 353 ГК РК За неправомерное пользование чужими деньгами в результате неисполнения денежного обязательства либо просрочки в их уплате, либо их неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежит уплате неустойка. 

Ответ:

Согласно Закону «О драгоценных металлах и драгоценных камнях», который регулирует общественные отношения, возникающие в сфере производства и оборота ювелирных изделий, а центральным исполнительным органом, осуществляющим руководство и межотраслевую координацию в области регулирования производства и оборота ювелирных изделий является Комитет технического регулирования и метрологии Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан.

Ответ:

Согласно пп. 2) ст. 2 Закона РК «О государственных закупках» потенциальный поставщик - физическое лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность, юридическое лицо (за исключением государственных учреждений, если иное не установлено для них законами Республики Казахстан), временное объединение юридических лиц (консорциум), претендующие на заключение договора о государственных закупках. 

Ответ:

В соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 220 Налогового кодекса постоянным учреждением нерезидента в Республике Казахстан признается следующее место деятельности в Республике Казахстан, через которое он осуществляет предпринимательскую деятельность на территории Республики Казахстан, независимо от сроков осуществления деятельности - место нахождения резидента-участника договора о совместной деятельности, 

Ответ:

В соответствии с пп. 1 п .1  ст. 248 НК РК  сомнительными требованиями признаются требования:

• возникшие в связи с реализацией товаров, выполнением работ, оказанием услуг юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, а также юридическим лицам-нерезидентам, осуществляющим деятельность в Республике Казахстан через постоянное учреждение, структурное подразделение юридического лица, и не удовлетворенные в течение трехлетнего периода, исчисляемого в соответствии с пунктом 4 настоящей статьи.
  

Ответ:

В соответствии с п.1 ст.64 Трудового Кодекса РК за совершение работником дисциплинарного проступка работодатель или первый руководитель национального управляющего холдинга в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, вправе применить дисциплинарное взыскание. Для директора работодателем в данном случае является единственный участник.

Ответ:

В п.2 ст.33 Трудового Кодекса РК указано, что внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящей статьи.