Ответ:

Независимо от способа оплаты товара (наличный или безналичный) покупателем, при совершении возврата товара продавец обязан возвратить покупателю уплаченную за него денежную сумму. Так, при возврате товара надлежащего качества, в соответствии с пунктами 1 и 2 ст.14 Закона Республики Казахстан «О защите прав потребителей»: 

Ответ:

В соответствии с п.1 ст.406 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее - ГК РК): «По договору купли-продажи одна сторона (продавец) обязуется передать имущество (товар) в собственность, хозяйственное ведение или оперативное управление другой стороне (покупателю), а покупатель обязуется принять это имущество (товар) и уплатить за него определенную денежную сумму (цену)».

Ответ:

Порядок исчисления средней заработной платы для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск един для всех и утвержден Едиными правилами исчисления средней заработной платы.

Ответ:

Приостановление работ обязательно нужно зафиксировать письменно.

Подрядчик должен направить Заказчику письменное уведомление о том, что работы будут приостановлены либо штатно (это должно быть предусмотрено в договоре подряда),

Ответ:

Оборот по реализации услуг банка признается освобожденным от НДС оборотом, по которому счета-фактуры не выписываются в соответствии с п. 13 ст. 412 НК РК.

Ответ:

Согласно подпункту 8 пункта 1 статьи 191 Налогового кодекса, в налоговой учетной политике должны быть предусмотрены нормы амортизации по каждой подгруппе, группе фиксированных активов с учетом положений пункта 2 статьи 271 Налогового кодекса.

Ответ:

В п.2 ст.103 Трудового Кодекса РК указано, что размер месячной заработной платы работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда или трудовые обязанности,

Ответ:

Согласно  приказу Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 июня 2015 года № 516, предметы  ухода за полостью рта не являются лекарственными средствами.

Ответ:

Статья 97 Трудового Кодекса РК регулирует данную норму и в п.1 сказано следующее:по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

Ответ:

В п.1 ст.92 Трудового Кодекса РК указано, что оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.