Ответ:

Осуществление отдельного вида деятельности в сфере архитектуры, градостроительства и строительства (например, строительно-монтажных работ) подлежит лицензированию, как следует из пп.4 п.1 ст.28 Закона РК «О разрешениях и уведомлениях» (далее – Закон о РУ) и ст.32 Закона РК «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в Республике Казахстан» (далее – Закон об АГС).

Ответ:

П.13. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве (при его наличии) и дате рождения работника производится работодателем по последнему месту работы на основании документов, удостоверяющих личность, свидетельства о браке, расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества. Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки.

Ответ:

Обратимся для начала к документу, который именуется Правила ведения и хранения трудовых книжек, утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 г. за № 929 (далее по тексту – Правила).

Ответ:

Формулировка срока «продолжается бессрочно» изначально при заключении трудового договора указана некорректно. 

Ответ:

В п.2 ст.12 Закона РК О науке указано, что научным работникам, выполняющим государственное задание или государственный заказ на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, из государственного бюджета устанавливается ежемесячная доплата за ученые степени, степени в размере одной месячной минимальной заработной платы для кандидата наук, доктора философии (PhD), доктора по профилю и двух месячных минимальных заработных плат для доктора наук.

Ответ:

ИП, применяющий СНР на основе упрощенной декларации   обязан вести налоговый учет и иметь Налоговую Учетную политику. Налоговый учет подразумевает ведение всей первичной документации (собирать все счета-фактуры, акты, накладные) ,  составлять налоговые регистры  по учету доходов и по учету  приобретенных товаров, работ и услуг.

Ответ:

1. В соответствии с пунктом 16 Типовой конкурсной документации (далее по тексту – КД), утвержденной Приказом Министра финансов Республики Казахстан от 11 декабря 2015 года № 648 «Об утверждении Правил осуществления государственных закупок» (далее по тексту – Правила), заявка на участие в конкурсе должна содержать сведения о квалификации для участия в процессе государственных закупок согласно приложениям 5, 6 и 7 к настоящей КД.

Ответ:

В соответствии с пунктом 6.2. Типового договора о государственных закупках работ (далее по тексту – Договор), утвержденных Приказом Министра финансов Республики Казахстан от 11 декабря 2015 года № 648 «Об утверждении Правил осуществления государственных закупок» (далее по тексту – Правила), работа считается выполненной при условии полной сдачи Поставщиком Работ Заказчику в точном соответствии требованиям, указанным в приложениях к настоящему Договору.

Ответ:

В п.1 ст.56 Трудового Кодекса РК указано, что работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи. В трудовом договоре допускается установление более длительного срока уведомления работником работодателя о расторжении трудового договора.

Ответ:

Суточная работа в трудовом законодательстве не предусмотрена.

Согласно пп.6) п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК сменная работа - работа в две либо в три или четыре рабочие смены в течение суток. Т.е. продолжительность смены может составлять 6,8,12 часов и не более.