Ответ:

Владелец бизнеса в Казахстане по тем или иным причинам всегда может решить приостановить свою деятельность.

Ответ:

Об утверждении формы, Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденные Приказом Министра здравоохранения и социального развития от 30 ноября 2015 г. за № 929, где в п.3 указано, что,

Ответ:

Согласно статьи 1 Закона РК «Об игорном бизнесе»: 

• игорный бизнес — предпринимательская деятельность, связанная с организацией и проведением азартных игр и (или) пари. 

Ответ:

Любое причинение вреда 3-им лицам в ходе исполнения работником своих трудовых обязанностей порождает у его работодателя обязательство по возмещению вреда, регулируемое нормами гражданского законодательства.

Ответ:

Какие налоговые обязательства возникают у ТОО при приобретении транспорта в 2018 году?

Налоговые обязательства, регистрационный учет

Ответ:

Ранее, в Трудовом Кодексе РК от 2007 г., который утратил свою силу, в п.3 ст.37 было предусмотрено, что в случае назначения в период испытательного срока работника на вышестоящую должность работник считается прошедшим испытательный срок. 

Ответ:

В соответствии с п.2 ст.38 Трудового Кодекса РК перевод работника на другую работу допускается с согласия работника, оформляется внесением соответствующих изменений в трудовой договор и актом работодателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Ответ:

Договор доверительного управления имуществом регулируется Главой 44 Гражданского кодекса РК (далее – ГК РК).

Как таковых минусов для физического лица – учредителя (собственника имущества) нет. Единственное, нужно в договоре в письменной форме предусмотреть все нюансы, на которые обращаем внимание путем предоставления нарезок из статей ГК РК:

Ответ:

Согласно ст.90 Трудового кодекса РК продолжительность оплачиваемых трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности. 

Ответ:

Согласно ст.61 Трудового кодекса РК прекращение трудового договора оформляется актом работодателя. В акте работодателя должно быть указано основание прекращения трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РК.