Ответ:

Пп.17) п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК предусмотрено основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае представления работником работодателю заведомо ложных документов или сведений при заключении трудового договора либо переводе на другую работу,

Вопрос:

Можно ли при расчете трудового отпуска вычесть 6 дней, если ранее работнику был предоставлен отпуск в размере 30 дней?

Вопрос:

Когда должен подписываться акт приема-передачи объекта аренды?

Ответ:

В п.1 ст.54 Трудового Кодекса РК указано, что не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и пребывания работника в отпуске, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 1), 18), 20) и 23) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса.

Вопрос:

Как начислить и выплатить дивиденды за 2017 год?

Ответ:

В соответствии с Ваши вопросом и полученной информации поясняем следующее: если вопрос касается обычного ТОО, то порядок приобретения товаров, работ и услуг является общеустановленным для всех видов реализации (приобретения).

Ответ:

Согласно п.4) ст.1 Закона РК «О Национальной палате предпринимателей Республики Казахстан» (далее - Закон) обязательные членские взносы - это ежегодные взносы субъектов предпринимательства, уплачиваемые в Национальную палату в порядке и размерах, установленных Законом.

Ответ:

Участникам специальной экономической зоны гарантируется защита прав и интересов, которая обеспечивается Конституцией Республики Казахстан, Законом Республики Казахстан от 21 июля 2011 года № 469-IV «О специальных экономических зонах в Республике Казахстан» (далее – Закон) и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан.

Ответ:

В п.1 ст.64 Трудового Кодекса РК указано, что за совершение работником дисциплинарного проступка работодатель или первый руководитель национального управляющего холдинга в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, вправе применить следующие виды дисциплинарных взысканий:

Ответ:

Действия организатора нельзя считать правомерными, если сведения о разрешениях подтверждаются в информационных системах государственных органов