Ответ:

Брачный договор заключается в письменной форме и  удостоверяется нотариусом в 3-х экземплярах, один из которых остается в архиве нотариуса, а два других выдаются каждому из супругов – ст. 40 Закона «О браке и семье».

Ответ:

Пп.2 ст.49 Трудового Кодекса РК предусмотрено основание расторжения трудового договора в связи с истечением его срока.

Срок трудового договора регламентирует статья 30 и в п.1  указано, что:

Ответ:

Трудовой договор с иностранцем заключается в соответствии с нормами Трудового Кодекса РК и на иностранцев, распространяется действие нормы в части предоставления оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.

Ответ:

Согласно статье 5 Предпринимательского кодекса РК Каждый имеет право на свободу предпринимательской деятельности, свободное использование своего имущества для любой законной предпринимательской деятельности.

Ответ:

Необходимо заключение трехстороннего соглашения о переходе прав и обязанностей по договору купли-продажи.

Как вариант представляем проект Соглашения о переходе прав и обязанностей по договору купли-продажи:

Ответ:

Приложение 6 к Типовой конкурсной документации, утверждённой Приказом Министра финансов Республики Казахстан от 11 декабря 2015 года № 648 «Об утверждении Правил осуществления государственных закупок» (далее – Правила) указывает, что учету при подсчете условных скидок подлежит объем оказанных потенциальным поставщиком услуг в течение последних десяти лет, аналогичных (схожих) закупаемым на конкурсе, с приложением электронных копий подтверждающих документов.

Ответ:

Статья 28 Трудового Кодекса РК определяет содержание трудового договора и согласно данной норме трудовой договор содержит дату заключения и дату начала работы.

Ответ:

1. Социальный налог – 9,5% от расходов работодателя, начисленных работникам, согласно статье 484 Налогового Кодекса Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года № 120-VI.  

Ответ:

В п.2 ст.140 Трудового кодекса РК указано, что:

В случае если единственный учредитель (участник, акционер) является единоличным исполнительным органом юридического лица, то трудовой договор не заключается.

Вопрос:

ТОО планирует организовать мероприятие и продавать на него билеты сначала по одной цене, а за две недели до мероприятия увеличить цену на 30%. Не является ли это нарушением законодательства РК?