Ответ:

Пп.1 ст.49 Трудового Кодекса РК предусмотрено основание расторжения трудового договора с работником   по соглашению сторон. Порядок расторжения по данному основанию регламентирует статья 50 Трудового Кодекса РК, а именно:

Ответ:

В соответствии с частью 1 статьи 382 Гражданского Кодекса РК (далее по тексту – ГК РК) условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законодательством.

Ответ:

В случае, когда Вы заключаете договор (это будет дополнительное соглашение к трудовому договору) об использовании имущества директора в производственных целях компании на безвозмзедной основе у ТОО возникает доход в виде безвозмездно полученных услуг, который ТОО обязано будет включить в СГД и обложенить КПН. 

Ответ:

Предусмотренная ст. 130 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) компенсационная выплата работникам в случаях, когда их работа протекает в пути или имеет разъездной характер либо связана со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков,

Ответ:

В соответствии с п.2 ст.107 Трудового Кодекса РК система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя.

Ответ:

В соответствии с п.5 ст.58 Закона РК «Об акционерных обществах» Решения совета директоров, которые были приняты на его заседании, проведенном в очном порядке, оформляются протоколом, который должен быть составлен и подписан лицом, председательствовавшим на заседании, и секретарем совета директоров в течение трех дней со дня проведения заседания и содержать:

Ответ:

Согласно статье 287 Налогового кодекса Неуплата, неполная уплата либо несвоевременная уплата косвенных налогов в срок, установленный налоговым законодательством Республики Казахстан, влекут штраф на физических лиц в размере десяти, 

Ответ:

Использование работником личного автотранспорта в интересах работодателя осуществляется по договору аренды транспортного средства, который определяется как договор гражданско-правового характера.

Ответ:

В трудовом законодательстве РК нет нормы, что в случае несоответствия должности ЕТКС договор признается недействительным.

Ответ:

Предоставление заемных средств работником Товариществу осуществляется на основании заключенного договора займа, при составлении которого должны соблюдаться требования главы 36 Гражданского кодекса.