-
Раздел: Увольнение Трудовые отношения
Ответ:
Расторжение трудового договора с работником производится только по основаниям, предусмотренным ст.49 Трудового Кодекса РК:
-
Ответ:
Расторгнуть договор в одностороннем порядке Арендодатель вправе через суд при наличии одного из следующих нарушений Арендатора ( часть 2 статьи 556 Гражданского Кодекса РК (далее по тексту – ГК РК):
-
Ответ:
В соответствии со ст.140 Трудового Кодекса РК:
1. Заключение трудового договора, порядок и условия оплаты труда, привлечение к дисциплинарной ответственности, отстранение от работы руководителя исполнительного органа осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, документами, утверждаемыми учредителями, собственником имущества юридического лица либо уполномоченным учредителями, собственником лицом (органом) или уполномоченным органом юридического лица, положениями об обособленных структурных подразделениях юридического лица и трудовым договором.
-
Ответ:
В соответствии с п.2 ст.33 Трудового Кодекса РК внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящей статьи.
-
Ответ:
Закон РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» (далее по тексту – Закон) позволяет производить удержания из пенсионных выплат.
-
Ответ:
Статья 272. Суд обязан приостановить производство по делу в случаях:
- невозможности рассмотрения данного дела до разрешения другого дела, рассматриваемого в гражданском, уголовном или административному судопроизводстве;
-
Ответ:
Трудовая дисциплина на предприятии обеспечивается организационно-правовыми средствами, куда входит – наличие четкой компетенции в управлении трудом; наличие правовой базы, что включает в себя правила внутреннего трудового распорядка.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Субъектами малого предпринимательства являются индивидуальные предприниматели без образования юридического лица и юридические лица, осуществляющие предпринимательство, со среднегодовой численностью работников не более ста человек и среднегодовым доходом
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
В зависимости от обстоятельств дела могут быть применены следующие способы восстановления пропущенного срока для подачи апелляционной жалобы:
-
Раздел: Корпоративные отношения
Ответ:
Согласно ст. 33 закона РК «Об акционерных обществах» (далее – Закон) «Органами общества являются
- высший орган - общее собрание акционеров (в обществе, все голосующие акции которого принадлежат одному акционеру, - данный акционер);
- высший орган - общее собрание акционеров (в обществе, все голосующие акции которого принадлежат одному акционеру, - данный акционер);