Ответ:

В соответствии с п.1 ст.93 Трудового Кодекса РК очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения работников, либо устанавливается вне графика отпусков по соглашению сторон.

Ответ:

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 369 Налогового Кодекса Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года № 120-VI, облагаемым оборотом является оборот, совершаемый плательщиком налога на добавленную стоимость по реализации товаров, работ, услуг, за исключением необлагаемого оборота, указанного в статье 370 Налогового кодекса.

Ответ:

Согласно Трудовому кодексу РК  очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения работников, либо устанавливается вне графика отпусков по соглашению сторон. 

Ответ:

Размеры компенсационных выплат в связи с потерей работы устанавливаются в статье 131 Трудового Кодекса РК, а именно:

1. Работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц в следующих случаях:

Ответ:

В случае если единственный учредитель (участник, акционер) является единоличным исполнительным органом юридического лица, то трудовой договор не заключается. Трудовые отношения оформляются актом работодателя о приеме на работу, 

Ответ:

К доходам, подлежащим налогообложению самостоятельно физическим лицом относятся доходы полученные из источников за пределами Республики Казахстан. 

Ответ:

Главный бухгалтер — важное лицо на предприятии, которое осуществляет организацию бухгалтерского учета и финансово-хозяйственной деятельности организации, контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности организации. Осуществляет
руководство деятельностью учетно-экономических подразделений (служб) и отвечает за результаты деятельности.

Ответ:

В соответствии с п.2 ст.38 Трудового Кодекса РК перевод на другую работу производится только с согласия работника. Трудовым Кодексом РК перевод на нижестоящую должность не предусмотрен.

При изменении организационной структуры в случае изменений у работников условий труда работодатель вправе применить норму статьи 46 Трудового Кодекса РК, где в п.1 указано следующее:

Ответ:

В соответствии с п. 1 ст. 67 Земельного кодекса РК (далее Кодекс) в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными законодательными актами Республики Казахстан, собственник или землепользователь обязан предоставить заинтересованным физическим и юридическим лицам право ограниченного целевого пользования земельным участком, на который ему принадлежит право собственности или землепользования.

Ответ:

Существую лица (работники), доходы которых освобождены от обложения социальными отчислениями в ГФСС – это пенсионеры по возрасту. Все остальные работники (в т.ч. пенсионеры по выслуге лет) относят к лицам, доходы которых являются объектом обложения социальными отчислениями в ГФСС.