Ответ:

Согласно п.п.56) п.1 ст.1 Трудового кодекса РК совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Ответ:

В п.10 ст.139 Трудового Кодекса РК указано следующее:

Гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада.

Ответ:

В пп. 24 п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК предусмотрено основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае достижения работником пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», с правом ежегодного продления срока трудового договора по взаимному согласию сторон.

Ответ:

Согласно статье 6 Закона Республики Казахстан от 28 февраля 2007 года № 234-III «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности», бухгалтерский учет представляет собой упорядоченную систему сбора, регистрации и обобщения информации об операциях и событиях регламентированную законодательством Республики Казахстан, а также учетной политикой предприятия, которая составлена в соответствии с требованиями НПА РК, международными или национальными стандартами, международным стандартом для малого и среднего бизнеса исходя из их потребностей и особенностей деятельности.

Ответ:

Без оригиналов документов на имущество, нет возможности распоряжаться имуществом как собственник.

Ответ:

необходимо внести изменения в фирменные бланками (изменить наименование организации), поскольку на бланках содержится информация о старом наименовании организации.

Дополнительно сообщаем, что в соответствии с Приказом Министра культуры и спорта 

Ответ:

В структуре любого предприятия обязательно есть руководитель. Как именно он называется, чаще всего зависит от желания учредителей и устава предприятия. 

Ответ:

Согласно пункту 2 статьи 13 Закона Республики Казахстан от 28 февраля 2007 года № 234-III «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности», доходы – это увеличение экономических выгод в течение отчетного периода в форме притока или прироста активов, или уменьшения обязательств, которые приводят к увеличению капитала, отличному от увеличения, связанного с взносами лиц, участвующих в капитале.

Ответ:

Наличие статуса военнообязанного у работника при приеме в организацию обязывает работодателя только к ведению воинского учета.

В целом, обязательство ведения воинского учета закреплено в законодательстве РК.

Согласно пп.3 п.2 ст.23 Трудового Кодекса РК работодатель обязан  требовать при приеме на работу документы, 

Ответ:

Особый порядок прекращения деятельности юридического лица в упрощенном порядке возможен при выполнении следующих условий (ст. 60 Налогового кодекса Республики Казахстан):