Ответ:

В Трудовом Кодексе РК имеется статья 127-1. Гарантии для работников, осуществляющих трудовую деятельность в зонах экологического бедствия и радиационного риска:

Ответ:

В п.1 ст.183 Трудового Кодекса РК указано, что производственные объекты подлежат обязательной периодической аттестации по условиям труда. 

Ответ:

В пп.17) п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК указано, что условия труда - условия оплаты, нормирования труда, выполнения трудовых обязанностей, режима рабочего времени и времени отдыха, порядок совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, безопасности и охраны труда, технические, производственно-бытовые условия, а также иные по согласованию сторон условия труда.

Ответ:

Для подписания документации по текущей деятельности Доверенность не нужна. Генеральный директор может издать приказ, 

Ответ:

Согласно п.1 ст. 23 Закона РК «О прокуратуре» Систему правовых актов прокуратуры составляют акты прокурорского надзора: протест, санкция, указание, представление, постановление;

Ответ:

Когда в 2016 г. вышел новый Трудовой Кодекс РК, в нем было предусмотрено основание для расторжения трудового договора с работником по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, пп.6 п.1 ст.57: при призыве (поступлении) работника на срочную воинскую службу, службу в правоохранительные и специальные государственные органы со дня предъявления работником соответствующего документа не позднее чем в трехдневный срок.

Ответ:

В соответствии с пп.6) п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК сменная работа - работа в две либо в три или четыре рабочие смены в течение суток. Из чего следует, то продолжительность рабочей смены может быть 6,8,12 часов и не более. Смена продолжительностью 24 часа является нарушением трудового законодательства.

Ответ:

Согласно п.2 ст. 2 Закона РК «О платежах и платежных системах» Отношения, связанные с международными платежами и (или) переводами денег, осуществляемыми банками, организациями, осуществляющими отдельные виды банковских операций, с банками (финансовыми институтами) - нерезидентами Республики Казахстан,

Ответ:

В Трудовом Кодексе РК от 2007 г, который утратил свою силу, была такая норма, где говорилось, что дата прекращения – последний день работы (ст.62).

Ответ:

При открытии ИП или ТОО, основными законодательными актами в организации деятельности индивидуальных предпринимателей для ИП  является Налоговый кодекс и Закон Республики Казахстан «О частном предпринимательстве», для ТОО Налоговый кодекс и Закон Республики Казахстан от 22 апреля 1998 года № 220-I