Ответ:

Согласно ст.95  ТК РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника. 

Ответ:

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (пп.56 п.1 ст.1 ТК РК).

В Трудовом Кодексе РК устанавливается ограничение в следующем случае:

Ответ:

В соответствии с п. 6 ст. 29 Закона РК "О национальной палате предпринимателей" по решению съезда 

Ответ:

В соответствии с пп.14) п.2 ст.182 ТК РК Работодатель обязан страховать работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей.

Согласно п. 6 ст.186 ТК РК ответственность за организацию расследования и регистрацию несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, и профессиональных заболеваний на производстве несет работодатель.

Ответ:

В соответствии со ст. 286 Гражданского Кодекса РК  если в обязательстве несколько кредиторов или несколько должников (обязательство со множественностью лиц), то каждый из кредиторов имеет право требовать исполнения, а каждый из должников обязан исполнить обязательство в равной доле с другими, 

Ответ:

На сегодняшний день приватизация жилищ из государственного жилищного фонда регулируются Правилами приватизации жилищ из государственного жилищного фонда, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 2 июля 2013 года № 673 (далее Правила).

Ответ:

Если вы используете готовую коробку, на вас требования закона по расширенным обязательствам производителей не распространяются. 

Также каждой продукции производителя (импортера) присваивается код ТН ВЭД ЕАЭС. 

Ответ:

В п.2 ст.8 Трудового Кодекса РК указано, что действие настоящего Кодекса распространяется на работников и работодателей, расположенных на территории Республики Казахстан,

Ответ:

Согласно п.2 ст.67 Трудового Кодекса РК рабочее время может быть нормальной продолжительности, сокращенной продолжительности и неполным.

Ответ:

В соответствии с п.6 ст. 167 Гражданского кодекса РК (далее ГК РК) доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица,