Ответ:

Согласно Гражданского кодекса РК: «По договору поручения одна сторона (поверенный) обязуется совершить от имени и за счет другой стороны (доверителя) определенные юридические действия. По сделке, совершенной поверенным, права и обязанности возникают непосредственно у доверителя.».

Ответ:

В пп.6 п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК указано, что сменная работа - работа в две либо в три или четыре рабочие смены в течение суток.

Ответ:

Прием на работу осуществляется на общих основаниях, перечень документов в соответствии с нормами ст.32 Трудового Кодекса РК.

Ответ:

Ломбард и скупка ювелирных украшений и антиквариата открывается в форме Товарищества с ограниченной ответственностью. 

Процедура открытия ТОО:

Ответ:

Отпуск без сохранения заработной платы регулирует статья 97 Трудового Кодекса РК, но он относится к категории социальных отпусков.

Ответ:

 В соответствии с ч.2 пп.20) п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК за работником, утратившим трудоспособность в связи с производственной травмой или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.

Ответ:

За невыполнение своих должностных обязанностей согласно ст.64 Трудового Кодекса РК работодатель вправе применить дисиплинарное взыскание, а именно:

Ответ:

Трудовое законодательство не устанавливает ограничений по продолжительности  командировки.

Статья 127 Трудового Кодекса РК регулирует следующее:

Ответ:

Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет относится к категории социальных отпусков,

Ответ:

Прием на работу осуществляется на общих основаниях, перечень документов в соответствии с нормами ст.32 Трудового Кодекса РК.