Ответ:

Отсутствие работницы на рабочем месте должно актироваться, с указанием того, какие попытки предпринимались в ее поиске, куда звонили, сообщали о необходимости выхода и т.п.

Ответ:

В п.1 ст.46 Трудового Кодекса РК указано, что в связи с изменениями в организации производства, связанными с реорганизацией или изменением экономических, технологических условий,

Ответ:

Казахстанское законодательство к составлению реестра некоторых видов документов предъявляет специальные требования. Например, в соответствии с п. 3 ст. 207 Налогового кодекса РК реестр договоров аренды (пользования) составляется лицами, предоставляющими во временное владение и пользование торговые объекты, торговые места в торговых объектах, в том числе на торговых рынках.

Ответ:

Накладная СМР. 
СМR (международная транспортная накладная) - транспортный документ, используемый при международных перевозках грузов автомобильным транспортом в соответствии с «Конвенцией о договоре международной дорожной перевозки грузов» (далее - Конвенция). 

Ответ:

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (пп.56 п.1 ст.1 ТК РК).

Ответ:

Открытие филиала в США тесно связано с получением визы L-1. При этом казахстанское ТОО рассматривается как компания-донор, открывающая американский филиал, а виза L-1 представляет из себя один из вариантов бизнес-иммиграции, когда Ваша компания отправляет Вас на работу в американский филиал.

Ответ:

Оформить работника можно по трудовому договору согласно которому работа весовщиком для него будет являться совместительством.

Ответ:

Допускается при совершении сделки использование средств факсимильного копирования подписи, электронной цифровой подписи (ЭЦП – это не клише), если это не противоречит законодательству или требованию одного из участников (статья 152 ГК РК).

Ответ:

Да, можно, если работник в одно и тоже рабочее время исполняет трудовые обязанности (не в разное),

Ответ:

Трудовой Кодекс РК не ограничивает право работника на трудоустройство по совместительству, за исключением установления нормы рабочего времени и запретов,