Ответ:

В данном случае ОСУ посвящена утверждению годовой финансовой отчетности и принятию решения о распределении чистого дохода ТОО. Поскольку все возможные действия учредителей и исполнительного органа прописаны в ЗРК "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью", в Уставе ТОО, и в иных документах, регулирующее внутреннюю деятельность товарищества на указанный вопрос нужно подходить следующим образом.

Ответ:

В соответствии с пп. 33 п. 1 ст. 341 Налогового Кодекса РК из доходов физического лица, подлежащих налогообложению, исключаются следующие виды доходов (далее - корректировка дохода) имущество, включая работы и услуги, полученное физическим лицом на безвозмездной основе от другого физического лица, в том числе в виде дарения и наследования.

Ответ:

Прежде всего, новые правила касаются договоров займа, по которым заемщиками выступают физические лица, не являющиеся индивидуальным предпринимателем.

Точнее, под статью 725-1 Гражданского Кодекса РК подпадают займы, которые не связаны с осуществлением заемщиками - физическими лицами предпринимательской деятельности. 

Ответ:

Так как сделка по реализации доли производились в 2013 году проанализируем мой ответ на основании Кодекса Республики Казахстан от 10 декабря 2008 года № 99-IV «О налогах и других обязательных платежах в бюджет»

Ответ:

Если работник подает уведомление (заявление) о расторжении трудового договора по собственной инициативе, то расторгать трудовой договор необходимо по пп.5 ст.49 Трудового Кодекса РК – инициатива работника. 

Ответ:

Трудовой договор заключается с пенсионером на общих основаниях, но в сроке трудового договора есть особенность. 

Ответ:

Пп.24 п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК установлено, что трудовой договор может быть расторгнуть по инициативе работодателя в случае 

Ответ:

Для того чтобы привлечь водителя спец. техники к дисциплинарной ответственности и взыскать сумму причинного ущерба необходимо уточнить некоторые нюансы.   

Во – первых, нужно уточнить на основании каких документов и нормативов составлен акт несоответствия?

Ответ:

Трудовой Кодекс РК не запрещает сокращать испытательный срок.

Ответ:

Пп.1 ст.49 Трудового Кодекса РК предусмотрено основание прекращения трудового договора: расторжение трудового договора по соглашению сторон.