Ответ:

Да, может, если данное заболевание входит в перечень заболеваний, по которым установлен более длительный срок нетрудоспособности, свыше 2-х месяцев.

Ответ:

В трудовом законодательстве отсутствует понятие «внештатный работник».

Ответ:

Пп.8 п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК предусмотрено расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае: отсутствия работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену).

Ответ:

Для этого есть Постановление правительства Республики Казахстан «Об установлении квоты на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан на 2018 год» от 23 декабря 2017 года № 865, которое регулирует порядок привлечения и возможность привлечения иностранцев для работы в Казахстане. 

Ответ:

С доходов работника иностранца из ЕАЭС удерживается ИПН у источника выплаты по ставке 10%, 

Ответ:

В пп.2 п.1 ст.131 Трудового Кодекса указано, что работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц в следующих случаях:

Ответ:

«Устные и письменные пояснения по вопросам деятельности налогоплательщика» даются, согласно статье 156 НК РК (пункт 2, подпункт 5)

Ответ:

Согласно пункту 2 стати 7 Закона РК «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» формы или требования к первичным документам, применяемым для оформления операций или событий, утверждаются уполномоченным органом

Ответ:

В соответствии с п. 1, 2 ст. 127 Гражданского Кодекса Республики Казахстан (далее ГК РК) денежной единицей в Республике Казахстан является тенге. Тенге является законным платежным средством, обязательным к приему по нарицательной стоимости на всей территории Республики Казахстан.

Ответ:

Порядок заполнения  формы 300.00 утвержден Правилами составления налоговой отчетности.