Ответ:

При расторжении трудового договора в п.1 ст.56 Трудового Кодекса РК указано, что работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем 

Ответ:

В Трудовом Кодексе РК имеется понятие «уведомление»  - письменное заявление работника или работодателя либо заявления, поданные иным способом 

Ответ:

В соответствии с Гражданским кодексом Республики Казахстан (статья 541), в имущественный наем (аренду) могут быть переданы предприятия и другие имущественные комплексы, земельные участки, здания, сооружения, оборудование, транспортные средства и другие вещи, которые не теряют своих натуральных свойств в процессе их использования (непотребляемые вещи), поэтому, в аренду может быть передан магазин с находящимися в нем вещами (оборудование, кассовый аппарат и прочее).

Ответ:

В данной ситуации гарантии и льготы работнику положены согласно Закона РК «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в  Приаралье» - далее по тексту Закон РК.

Ответ:

Пп.24) п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК предусмотрено основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с достижением работником пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», с правом ежегодного продления срока трудового договора по взаимному согласию сторон.

Ответ:

В пп.2) п.1 ст.58 Трудового Кодекса РК предусмотрено что трудовой договор с работником подлежит прекращению при отказе работника от продолжения трудовых отношений в случае:

Ответ:

Обязательность выставления счета на предоплату по договору

Вы являетесь Поставщиком и проходите предварительный квалификационный отбор для получения возможности по участию  в закупаемых Холдингом «Самрук-Казына» закупок товаров, работ и услуг (согласно официальному перечню). 

По квалификационным критериям Вам был определен уровень критичности и выслана Анкета. По данной анкете в разделе "Квалификационный критерий "экология, безопасность и охрана труда" Вам необходимо ответить на следующий вопрос: 

• Проводятся ли в вашей организации обязательные инструктажи персонала (вводный, целевой, первичный инструктаж на рабочем месте и т.д.) по вопросам безопасности и охраны труда, а также охраны окружающей среды?

К данному вопросу 4.3 Анкеты А1, А2 необходимо приложить: 

• Инструкция безопасности и охраны труда;
• Приказ по инструкции безопасности и охраны труда;
• Журнал регистрации вводного инструктажа;
• Лист ознакомления работников;
• Иные документы по данному вопросу, имеющиеся в организации. 

Вы являетесь Поставщиком и проходите предварительный квалификационный отбор для получения возможности по участию  в закупаемых Холдингом «Самрук-Казына» закупок товаров, работ и услуг (согласно официальному перечню). 

По квалификационным критериям Вам был определен уровень критичности и выслана Анкета. По данной анкете в разделе "Квалификационный критерий "обеспечение качества товаров, работ, услуг" Вам необходимо ответить на следующий вопрос: 

• Подтверждается ли соответствие требованиям безопасности, используемые при производстве сырье и материалы?

К данному вопросу 3.12 Анкеты А2 необходимо приложить: 

• Перечень нормативно-технической документации на соответствие, которым осуществляется изготовление товаров/работ/услуг;
• Договор поставки товара/Договор оказания услуг/Договор подряда и т.п.;
• Иные документы по данному вопросу, имеющиеся в организации. 

Вы являетесь Поставщиком и проходите предварительный квалификационный отбор для получения возможности по участию  в закупаемых Холдингом «Самрук-Казына» закупок товаров, работ и услуг (согласно официальному перечню). 

По квалификационным критериям Вам был определен уровень критичности и выслана Анкета. По данной анкете в разделе "Квалификационный критерий "обеспечение качества товаров, работ, услуг" Вам необходимо ответить на следующий вопрос: 

• Определены и внедрены ли в вашей организации механизмы для поддержания обратной связи с вашими заказчиками?

К данному вопросу 3.15 Анкеты А1, А2 необходимо приложить: 

• Регламент по контролю выполнения договорных обязательств и обратной связи с клиентами;
• Анкета удовлетворительности потребителя;
• Отзывы клиентов;
• Скан-копия с сайта (при наличии);
• Иные документы по данному вопросу, имеющиеся в организации.