-
Ответ:
В статье 27 Трудового Кодекса РК указано, что отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:
-
Ответ:
25.12.2015г. приказом Министра здравоохранения и социального развития утверждены Правила и сроки проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда за №1019 (далее - Правила).
-
Ответ:
Изменение наименования по действующему законодательству предусмотрено только для юридических лиц, для физических лиц, осуществляющих свою деятельность в форме ИП изменение наименования не предусмотрено, так как индивидуальный предприниматель осуществляет предпринимательство под своим именем, которое состоит из фамилии, имени и отчества (при его наличии).
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
25.06.1999г. постановлением правительства РК за №862 были утверждены Правила оказания посреднической помощи гражданам по трудоустройству за границей.
-
Раздел: Иные гражданские сделки Договоры
Ответ:
В соответствии со статьей 282 Гражданского кодекса Республики Казахстан, денежные обязательства на территории Республики Казахстан должны быть выражены в тенге, за исключением случаев установленных законодательными актами Республики Казахстан.
-
Ответ:
Согласно ст.242 НК РК расходы налогоплательщика в связи с осуществлением деятельности, направленной на получение дохода, подлежат вычету при определении налогооблагаемого дохода.
-
Ответ:
В соответствии со ст. 189 Гражданского кодекса Республики Казахстан от 27 декабря 1994 года № 269-XII (далее по тексту ГК РК):
-
Раздел: Купля-продажа и поставка Договоры
Ответ:
Приобретения жилых и нежилых помещений, согласно ст. 9 Закона Республики Казахстан Республики Казахстан от 19 июня 1995 года № 2337 «О правовом положении иностранцев» (далее по тексту - «Закон о правовом положении иностранцев»), иностранцы, постоянно проживающие в Республике Казахстан, в жилищных отношениях имеют те же права и несут те же обязанности, что и граждане Республики Казахстан, если иное не предусмотрено Конституцией, законами и международными договорами.
-
Ответ:
В соответствии с налоговым законодательством РК, субъекты малого бизнеса могут работать, применяя:
-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
Принимая на работу временного работника в его трудовом договоре необходимо указать, что трудовой договор заключен на время замещения временно отсутствующего работника и далее указать ФИО и должность работника.