Ответ:

Согласно статье 190 Налогового кодекса:

Пункт1. Налоговым учетом является процесс ведения налогоплательщиком (налоговым агентом) учетной документации в соответствии с требованиями настоящего Кодекса в целях обобщения и систематизации информации об объектах налогообложения и (или) объектах, связанных с налогообложением, а также исчисления налогов и платежей в бюджет и составления налоговой отчетности.

Ответ:

Если вы заключаете гражданско-правовой договор с физическим лицом – гражданином Киргизии, необходимо учитывать следующее.

Ответ:

Трудовое законодательство не устанавливает ограничений в части периода времени по трудоустройству в туже организацию, откуда он ранее уволился.

Ответ:

П. 4 ст. 245 НК РК определен перечень документов для признания представительских расходов:

Ответ:

Удержание из заработной платы регулирует статья 115 Трудового Кодекса РК:

Ответ:

В п.8 ст.101 Трудового Кодекса РК указано, что квалификационные требования к работникам и сложность определенных видов работ устанавливаются на основе профессиональных стандартов, а при их отсутствии на основе Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих,

Ответ:

Если инвалид является работником организации, куда предъявлен лист временной нетрудоспособности, то работодатель должен оплачивать его.

Ответ:

Если работник иностранец имеет вид на жительство, то за него уплачиваются отчисления ОСМС.

Ответ:

В соответствии с п.1 ст. 378 НК РК местом реализации товаров не является РК, следовательно, оборот по реализации товаров признается в соответствии со ст. 370 НК РК необлагаемым НДС.

Ответ:

Согласно статье 133 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности. Основанием для выплаты пособия являются листы нетрудоспособности.