Ответ:

Пп.8 п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК предусмотрено основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае:

Ответ:

Отзыв из трудового отпуска регулирует статья 95 Трудового Кодекса РК и согласно п.1 оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника.

Ответ:

П.1 ст.31 Трудового Кодекса РК устанавливает, что заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими шестнадцатилетнего возраста.

Ответ:

Пп.8 п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК предусмотрено основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае:

Ответ:

Согласно п.1 ст. 585 Гражданского кодекса РК По договору аренды (фрахтования на время) транспортного средства с предоставлением услуг по управлению и технической эксплуатации (договор аренды транспортного средства с экипажем)

Ответ:

В соответствии со ст.30 Предпринимательского Кодекса Республики Казахстан:

1. Индивидуальным предпринимательством является самостоятельная, инициативная деятельность граждан Республики Казахстан, оралманов, направленная на получение чистого дохода, основанная на собственности самих физических лиц и осуществляемая от имени физических лиц, за их риск и под их имущественную ответственность.

Ответ:

Для студентов – граждан Республики Казахстан порядок получения студенческой визы в Польшу следующий.

После получения письма из университета необходимо подготовить для сдачи в консульство следующие документы:

Ответ:

В данном случае Вы можете доначислить суммы ОПВ за счет чистого дохода работодателя и суммы СО, а так же пени за несвоевременную уплату ОПВ и СО.

Ответ:

Наличие штатного расписания в организации не регламентируется законодательством, соответственно

Ответ:

Необходимо издать приказ с примерным текстом следующего содержания: