Ответ:

Согласно п.1, п.п. 1, статьи 244 следует, что вычету подлежат расходы на проезд к месту командировки и обратно на основании документов, подтверждающих расходы на проезд.

Ответ:

Трудовым Кодексом РК пп.2 п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК предусмотрено основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя с работником – сокращение численности или штата.

Ответ:

В соответствии с абзацем 2 п.4 ст. 23 Земельного кодекса РК земельные участки, расположенные в пограничной зоне Государственной границы Республики Казахстан, не могут принадлежать на праве собственности иностранцам, лицам без гражданства,

Вы являетесь Поставщиком и проходите предварительный квалификационный отбор для получения возможности по участию  в закупаемых Холдингом «Самрук-Казына» закупок товаров, работ и услуг (согласно официальному перечню). 

По квалификационным критериям Вам был определен уровень критичности и выслана Анкета. По данной анкете в разделе "Квалификационный критерий "ресурсы потенциального поставщика" Вам необходимо ответить на следующий вопрос: 

• Подтвердите наличие производственного оборудования в Республике Казахстан, задействованного в соответствии с заявленными, ТРУ, с указанием года выпуска оборудования.

Ответ:

В соответствии с частью 1 статьи 14 Закона Республики Казахстан от 17 апреля 1995 года № 2198 "О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств",

Ответ:

Наличие в обязательном порядке должностных инструкций не определено трудовым законодательством, а соответственно отсутствует процедура их оформления.

Ответ:

«Иностранцы и лица без гражданства пользуются в Республике правами и свободами, а также несут обязанности, установленные для граждан, если иное не предусмотрено Конституцией, законами и международными договорами» (статья 12 пункт 4 Конституции РК). 

Ответ:

Казахстанское законодательство не запрещает подписание кадровых документов другими лицами.

Ответ:

При расторжении трудового договора в п.1 ст.56 Трудового Кодекса РК указано, что работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем 

Ответ:

В Трудовом Кодексе РК имеется понятие «уведомление»  - письменное заявление работника или работодателя либо заявления, поданные иным способом