Ответ:

Правильным будет принять работника на работу, заключив с ним трудовой договор и указать срок 

Ответ:

Согласно статье 24 Закона о пенсионном обеспечении РК от пенсионных отчислений освобождаются:

Ответ:

Для применения этой льготы по ст.346 п.1  физическое лицо, имеющее ребенка инвалида должно представить в бухгалтерию документы, подтверждающие его право на исключение из дохода такой суммы: 

Ответ:

Заработная плата данных работников является объектом для удержания ОПВ, ИПН, исчисления СО, СН, отчислений ОСМС.

Ответ:

Пп.13 п.1 ст.52 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) предусмотрено право работодателя расторгнуть трудовой договор с работником по инициативе работодателя по основанию - совершение виновных действий или бездействия работника, обслуживающего денежные или товарные ценности, если эти действия или бездействие дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя.

Ответ:

Сокращенное рабочее время предоставляется в соответствии со ст.69 Трудового Кодекса РК только следующим категориям работников:

Ответ:

В соответствии с пп.8 п.1 ст.13 Закона РК О пенсионном обеспечении в исчисление трудового стажа

Ответ:

Отпуск по беременности и родам оформляется на основании листка временной нетрудоспособности в соответствии с п.2 ст.99 Трудового Кодекса РК. Оплату отпуска по беременности и родам производит фонд социального страхования.

Ответ:

В соответствии со статьей 24 Закона РК «О науке» (далее по тексту – Закон) финансирование научной деятельности из государственного бюджета производится в формах:

• базовое финансирование
• грантовое финансирование
• программно-целевое

Ответ:

П.3 ст.87 Трудового Кодекса РК указывает, что работникам предоставляются следующие виды оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков: