Ответ:

Особенность этого вида занятости в том, что часть персонала компании выводится за штат и юридически оформляется в компании-аутстаффере, однако исполняет свои обязанности в рамках задач компании-заказчика. 

Ответ:

В соответствии со статьей 331 Налогового кодекса РК (далее - НК), доход от прироста стоимости при реализации имущества физическим лицом, а также индивидуальным предпринимателем, применяющим специальный налоговый режим для субъектов малого бизнеса, возникает при реализации следующего имущества, находящегося на территории Республики Казахстан: - жилищ, дачных строений, гаражей, объектов личного подсобного хозяйства, находящихся на праве собственности менее года с даты регистрации права собственности.

Ответ:

Согласно параграфа 3 Методических рекомендаций по разработке системы оплаты труда работников организаций частной формы собственности (согласованы Вице-министром здравоохранения и социального развития Республики Казахстан 27 мая: 

Ответ:

Необходимо первоначально обратиться к собственнику рекламной конструкции с письменным обращением, где подробно указать какие помехи существуют в пользовании имуществом, а именно нарушение допустимой яркости рекламных видеоэкранов в темное время суток, а также нарушение в допустимом размещении динамичных рекламных световых установок.

Ответ:

Согласно ст. 14 Закона РК «О государственном имуществе», который с 2011 года заменил собой Закон РК «О государственном предприятии», Уполномоченный орган «осуществляет организацию и проведение мониторинга функционирования и эффективности управления республиканскими государственными предприятиями, акционерными обществами и товариществами с ограниченной ответственностью с участием Республики Казахстан».

Ответ:

Разделение ежедневной работы (рабочей смены) на части допускается:

Ответ:

Увольнение в связи с утратой доверия допускается лишь в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности.

Ответ:

В договоре со страховой компанией есть порядок выплаты страхового возмещения, который начинается с письменного заявления в страховую компанию о наступлении страхового случая.

Ответ:

Решение о сокращении численности или штата работников работодатель принимает самостоятельно, если иное не предусмотрено коллективным договором, иными соглашениями в системе социального партнерства, актом работодателя.

Ответ:

Данный вопрос в трудовом законодательстве не регулируется, необходимо руководствоваться заключаемым договором между колледжем и предприятием.