-
Раздел: Счет-фактура Налоги и Налогообложение
Ответ:
Согласно должностной инструкции в обязанности главного бухгалтера входит составление достоверной бухгалтерской отчетности на основе первичных документов бухгалтерский записей, предоставление ее в установленные сроки соответствующим органам;
-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
Порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи медицинскими организациями документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность регламентируется Правилами проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности от 31 марта 2015 года № 183 (Далее – Правила).
-
Раздел: Услуги и подряд Договоры
Ответ:
Согласно статье 12 закона РК «О рекламе» не запрещено размещение рекламы на транспортных средствах, в частности,
-
Раздел: Проверка государственных органов
Ответ:
В соответствии с п. 1 ст. 137 Предпринимательского кодекса РК, контроль и надзор за деятельностью проверяемых субъектов осуществляются в форме:
-
Раздел: Прием на работу Трудовые отношения
Ответ:
29 мая 2014 г. в г.Астана был подписан Договор о Евразийском экономическом союзе. На сегодняшний день членами Евразийского экономического союза являются следующие государства: Казахстан, Россия, Белоруссия, Армения, Киргизия.
-
Раздел: Купля-продажа и поставка Договоры
Ответ:
1. Проверить организацию на наличие лицензии;
-
Раздел: Услуги и подряд Договоры
Ответ:
В соответствии с пунктом 28) статьи 1 Налогового Кодекса инжиниринговые услуги – это инженерно-консультационные услуги, работы исследовательского, проектно-конструкторского, расчетно-аналитического характера, подготовка технико-экономических обоснований проектов, выработка рекомендаций в области организации производства и управления, реализации продукции.
-
Раздел: Проверка государственных органов
Ответ:
Согласно пункту 8 ст. 152 Предпринимательского кодекса РК «Завершением срока проверки считается день вручения проверяемому субъекту акта о результатах проверки не позднее срока окончания проверки, указанного в акте о назначении проверки».
-
Ответ:
Согласно п.1 ст.64 Трудового Кодекса РК за совершение работником дисциплинарного проступка работодатель вправе применять дисциплинарные взыскания.
-
Ответ:
Инициатива расторжения трудового договора по соглашению сторон может принадлежать как работнику, так и работодателю.