Ответ:

В соответствии с Техническим регламентом таможенного союза ТР ТС 034/2013 О БЕЗОПАСНОСТИ МЯСА И МЯСНОЙ ПРОДУКЦИИ, принятого Решением Совета Евразийской экономической комиссии от 9 октября 2013 г. N 68 Маркировка мяса в тушах, полутушах, четвертинах и отрубах должна соответствовать требованиям, указанным в пунктах 106 - 116 настоящего технического регламента, а также следующим требованиям:

Ответ:

Нормативная база:

1.1. Договор о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г.:

Раздел XXVI. Трудовая миграция. Статья 97.Трудовая деятельность трудящихся государств - членов

П.1 Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда.

Ответ:

При начислении и выплате заработной платы работнику - иностранцу, гражданину РФ, работодатель удерживает ИПН у источника выплаты по ставке 10% (ст. 655, 320 НК РК) без осуществления вычетов, исчисляется за счет собственных средств:

Ответ:

Понятия «стажировка» и «соглашение» в трудовом законодательстве отсутствуют.

Работник может быть оформлен на работу только на основании заключенного трудового договора.

Ответ:

1. Согласно п.3 ст.158 Трудового Кодекса РК действие коллективного договора распространяется на работодателя и работников организации, от имени которых заключен коллективный договор, и присоединившихся к нему работников. Порядок и условия присоединения определяются в коллективном договоре.

Ответ:

Оплата труда при совмещении должностей, расширении зоны обслуживания и исполнении (замещении) обязанностей временно отсутствующего работника регулируется ст.111 Трудового Кодекса РК. В п.3 ст.111 Трудового Кодекса РК указано, что размеры доплат за совмещение должностей, 

Ответ:

Конвенция от 25 сентября 1996 г. между Правительством Республики Казахстан и Правительством Канады об избежании двойного налогообложения и предотвращении уклонения от уплаты налогов на доход и на капитал.

Ответ:

В соответствии с п.2 ст.99 Трудового Кодекса РК основанием для предоставления отпуска по беременности и родам является лист временной нетрудоспособности. Выдача данного листка означает, что работница не трудоспособна и работодатель не вправе допускать ее к исполнению трудовых обязанностей.

Ответ:

В соответствии с пп.1) п.1 ст.23 Трудового Кодекса РК работодатель имеет право на свободу выбора при приеме на работу.

Ответ:

Согласно статье 411. Налогового Кодекса РК следующие лица вправе относить в зачет дополнительную сумму налога на добавленную стоимость: