Ответ:

Согласно п.1 ст.22 и пп.15 п.2 ст.32 Трудового Кодекса Республики Казахстан для заключения трудового договора необходим документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан).

Ответ:

В Трудовом Кодексе Республики Казахстан (далее – ТК РК) указано, что оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы (п.2 ст.87 ТК РК).

Ответ:

1. В соответствии о ст.ст.6, 6-1 Закона РК «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств» допустима государственная регистрация юридических лиц с иностранным участием.

Ответ:

Условия труда - условия оплаты, нормирования труда, выполнения трудовых обязанностей, режима рабочего времени и времени отдыха, порядок совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, безопасности и охраны труда, технические, производственно-бытовые условия, а также иные по согласованию сторон условия труда. 

Ответ:

В этом случае, можно установить работнику гибкий режим рабочего времени, который регулирует статья 74 Трудового Кодекса РК:

Ответ:

Проведение дезинфекции, дезинсекции, дератизации – это один из видов предпринимательской деятельности в области ветеринарии, осуществляемых физическими и юридическими лицами (статья 13 Закона РК «О ветеринарии»).

Ответ:

Согласно п.2 ст.26 Закона РК О профессиональных союзах (далее – Закон) расторжение трудового договора по инициативе работодателя с членами выборных профсоюзных органов, не освобожденными от основной работы, допускается при соблюдении общего порядка расторжения трудового договора с учетом мотивированного мнения

Ответ:

Наличие штатного расписания в компании, а также порядок его составления не регламентируется законодательством, поэтому его форму, содержание и порядок составления работодатель определяет самостоятельно.

Ответ:

В соответствии с п.1 ст. 57 ЗРК «Об образовании» образовательная деятельность юридических лиц подлежит лицензированию в соответствии с ЗРК «О разрешениях и уведомлениях».

Ответ:

Подоходным налогом не облагаются следующие доходы физического лица: