Ответ:

В случае если  оплата наличными была внесена  21 августа и это документально подтверждено, то это является нарушением порядка применения ККМ.

Необходимо отметить, что за нарушение порядка применения ККМ предусмотрена административная ответственность

Ответ:

Компенсация за дни отпуска выплачивается только при отзыве.

Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника.

Неиспользованная в связи с отзывом часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по соглашению сторон трудового договора предоставляется в течение текущего рабочего года или в следующем рабочем году в любое время либо присоединяется к оплачиваемому ежегодному трудовому отпуску за следующий рабочий год.

Ответ:

Расчет отпускных производится в соответствии с Едиными правилами исчисления средней заработной платы. В данных правилах учитывается факт повышения оклада  работником.

Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено Трудовым кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.

Ответ:

В трудовом кодексе имеется статья 27, в которой указаны отличия трудового договора от иных видов договоров.

В соответствии с нормами указанной статьи,  отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:

• выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;

Ответ:

В трудовом кодексе имеется статья 27, в которой указаны отличия трудового договора от иных видов договоров.

В соответствии с нормами указанной статьи,  отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).

Ответ:

Данная норма закреплена подпунктом 6 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса. В статье 23 указаны основные права и обязанности работодателя.

Ответ:

Магазины работают в сменном режиме. Статья 73 Трудового кодекса регулирует особенности работы при сменном режиме.

Сменная работа может устанавливаться в случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, как в случае работы магазина.

Ответ:

Да, это действительно так.

Согласно пункту 3 статьи 514 Налогового кодекса, физические лица уплачивают в бюджет земельный налог, исчисленный налоговыми органами, не позднее 1 октября года, следующего за отчетным налоговым периодом.

Ответ: 

Согласно статья 721 Налогового кодекса, пункта 4, физические лица, имеющие право недропользования, исполняют налоговые обязательства по деятельности, осуществляемой в рамках такого права, по специальным платежам и налогам недропользователей и ведению раздельного учета в порядке, установленном для недропользователей - юридических лиц.