Ответ:

Перевод оформляется с согласия работника дополнительным соглашением к трудовому договору и приказом о переводе.

Ответ:

Временное финансирование оформляется договором займа.

Согласно требованиям  Гражданского кодекса договор займа должен быть заключен в письменной форме.

Ответ:

В соответствии со ст. 7 Закона Республики Казахстан «Об авторском праве и смежных правах», программы для ЭВМ являются объектами авторского права. 

Ответ:

Согласно статья 88 Трудового кодекса РК,  основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.

Ответ:

При получении сертификата резидентства  от поставщика услуг, НДС за нерезидента компания не оплачивает.

Ответ:

На основании пункта 426-4 Правил и подпункта 3) пункта 4.3. Приложения 20 к Правилам Типового договора о государственных закупках работ, Заказчик не позднее трех рабочих дней со дня получения на веб-портале уведомления об оформлении поставщиком акта приема-передачи товара, выполнения работ, оказания услуг, заполняет в акте информацию по договору и подписывает его электронно-цифровой подписью либо отказывает в принятии товаров, работ, услуг с указанием аргументированных обоснований.

Ответ:

Анализируя возможные риски при заключении договора инвестирования с индивидуальным предпринимателем следует учитывать следующие недостатки ИП:

Ответ:

Государственная регистрация прав на недвижимое имущество осуществляется на основании заявления правообладателя, поданного в регистрирующий орган.

Ответ:

Согласно ст. 185 НК РК физические лица- резиденты РК (граждане РК) обязаны при получении доходов за пределами РК, при наличии недвижимости и денежных средств на счетах, открытых в иностранных банках, представлять декларацию по ИПН (форма 240.00). 

Ответ: 

В соответствии с п. 3 ст. 71 Трудового кодекса РК, «продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан».