Ответ:

Для обозначения заработной платы работодатель может использовать термины: Gross и net.

Gross, называется сумма до удержания налогов

В случае Net — после удержания, т.е. «чистыми, на руки».

Единого стандарта нет, каждая компания решает самостоятельно, какой вариант указывать. 

Ответ:

Порядок выдачи специальной одежды и других средств индивидуальной защиты регулируется Правилами выдачи работникам молока или равноценных пищевых продуктов и (или) специализированных продуктов для диетического (лечебного и профилактического) питания,

Ответ:

Согласно статье 103 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное им время, которое учтено работодателем в документах по учету рабочего времени (табель учета рабочего времени).

Ответ:

В соответствии с подпунктом 3) пункта 1 статьи 30 Трудового кодекса Республики Казахстан, трудовой договор может быть заключен на время выполнения определенной работы.

Ответ:

Все законные основания для увольнения работника закреплены в ст.49 ТК РК. Уволить работника можно:

• по соглашению сторон (по взаимному желанию работодателя и работника);
• по истечении срока действия срочного ТД;

Ответ:

Коллективный договор не является обязательным документом в компании. Согласно п.2 ст.156 Трудового Кодекса РК предложение о начале коллективных переговоров и заключении коллективного договора может исходить от любой из сторон.

Ответ:

В соответствии с пунктом 1 статьи 38 Трудового Кодекса РК, переводом на другую работу является:

1) изменение работы (трудовой функции) работника, то есть выполнение работы по другой должности, специальности, профессии, квалификации;

Ответ:

Согласно статье 109 Трудового кодекса Республики Казахстан оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.

Ответ:

В Казахстане не действуют российские полисы обязательного медицинского страхования.

Полис РФ обязательного медицинского страхования (ОМС) — документ, дающий право каждому гражданину России на получение бесплатной медицинской помощи в государственных медицинских учреждениях по всей стране РФ.

Ответ:

Права иностранцев в области охраны здоровья регулируются нормами:

• Закона Республики Казахстан «О правовом положении иностранцев»;

• Кодекса Республики Казахстан о здоровье народа и системе здравоохранения;