Ответ:

Согласно действующему законодательству, если юридические лица имеют задолженность перед другим юридическим лицом, то такой должник попадает в Реестр должников, который ведётся Министерством юстиции Республики Казахстан, этот реестр доступен в электронном виде через поиск как реестр должников и запретов, есть также реестр недобросовестных поставщиков или участников государственных закупок, ведётся уполномоченным органом Министерства финансов.

Ответ:

В соответствии со статьей 37 Закона Республики Казахстан «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» (далее - Закон), судебный исполнитель возбуждает исполнительное производство на основании исполнительного документа по заявлению взыскателя, если иное не установлено данным Законом и иными законодательными актами Республики Казахстан.

Ответ:

Споры, в которых сторонами являются юридические лица или индивидуальные предприниматели рассматриваются Специализированными межрайонными экономическими судами. Споры, в которых сторонами являются физические лица или юридические и физические лица рассматриваются районными судами по месту нахождения ответчика.

Ответ:

Можно ориентироваться на Приказ «Об утверждении квалификационных требований для осуществления деятельности по производству, переработке, приобретению, хранению, реализации, использованию, уничтожению ядов и перечня документов, подтверждающих соответствие им» (Далее – Приказ).

Ответ:

В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса РК, Работодатель освобождает работников от выполнения трудовых обязанностей на время привлечения их к государственным или общественным обязанностям в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, с сохранением за ними места работы (должности).

Ответ:

Если в организацию трудовых процессов вносят коррективы, то в отдельных случаях потребуется изменить должностные инструкции.

Изменить должностную инструкцию необходимо, если:

• переименовали должность в штатном расписании;
• нужно изменить должностные обязанности сотрудников;
  
• в компании изменились организационные или технологические условия труда;

Ответ:

С учетом устной консультации и уточнения вопроса поясняем, что Работник – физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору ( пп. 43 п.1 ст. 1 Трудового кодекса РК).

Ответ:

​​​​​​​Согласно п.5 ст.2 Закона РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам жилищно-коммунального хозяйства» от 29 декабря 2019 года, было установлено, что зарегистрированные и осуществляющие деятельность до введения в действие настоящего Закона кооперативы собственников помещений (квартир), потребительские кооперативы собственников квартир,

Ответ:

В соответствии с пп. 2 и 3 п. 1 ст. 52 Трудового кодекса сокращение может проводиться двумя способами:

Пп. 2 п. 1 ст. 52 ТК РК, сокращения численности или штата работников;

Пп. 3 п. 1 ст. 52 ТК РК, снижения объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя.

Ответ:

В соответствии с п.1 ст.33 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан индивидуальный предприниматель занимается предпринимательской деятельностью, приобретает и осуществляет права и обязанности под своим именем.