Ответ:

Россия является участником Договора о Евразийском экономическом союзе. На сегодняшний день членами Евразийского экономического союза являются следующие государства: Казахстан, Россия, Белоруссия, Армения, Киргизия.

Казахстанские работодатели и заказчики работ (услуг) получили право привлекать к осуществлению трудовой деятельности граждан государств-членов 

без учета ограничений по защите национального рынка труда. Т.е. получение квоты на привлечение иностранной рабочей силы не требуется

Ответ:​​​​​​​

Порядок создания, регистрации объекта кондоминиума  и форма правления регулируется Законом  РК «О жилищных отношениях» и  Приказом и.о. Министра юстиции Республики Казахстан «Об утверждении Правил государственной регистрации объекта кондоминиума».

Ответ:

Согласно Постановления Правительства РК от 31 декабря 2015 г. № 1193 О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий доплата врачам (фельдшерам) за выполнение функций заведующего отделением (кабинетом) в порядке, установленном типовыми штатными нормативами – 50% БДО.

БДО – базовый должностной оклад. Имеется ввиду базовый должностной оклад самого работника (врача).

Ответ:

По данному основанию не предусмотрено ограничений, но я бы не рекомендовала применять данное основание, т.к. работник предпенсионного возраста, может быть трудовой конфликт и в случае судебного разбирательства

Ответ:

Необходимо взять с работницы новое удостоверение личности и скорее всего на основании свидетельства о браке она сменила фамилию, копию данного документа тоже затребовать.​​​​​​​

Ответ:

По Вашему запросу предоставляем перечень НПА, составляющих нормативно-правовую базу Республики Казахстан по интересующему Вас вопросу:

• Кодекс Республики Казахстан от 18 сентября 2009 года No 193«О здоровье  народа и системе здравоохранения» (с изменениями и дополнениями от 19.03.2010 г.)

Ответ:

Данное расторжение подходит под основание пп.16 п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК - повторного неисполнения или повторного ненадлежащего исполнения без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим дисциплинарное взыскание.

Ответ:

Обратите внимание на СТ РК 1010-2012.

• Общие требования к информации для потребителя.
  
• Изготовитель (поставщик) обязан своевременно предоставлять потребителю необходимую и достоверную информацию о пищевых продуктах, обеспечивающую возможность их правильного выбора.
  
• Информация для потребителя при продаже пищевых продуктов должна быть предоставлена непосредственно с пищевым продуктом текстом, условными обозначениями и (или) рисунками на потребительской таре, этикетке, кольеретке, контрэтикетке, листе-вкладыше, стикерах и т.п. с учетом требований, предъявляемых к маркировке конкретных пищевых продуктов
  

Ответ:

Когда работник находится на трудовом договоре, то это трудовые отношения и регулируются Трудовым Кодексом РК. Если с исполнителем заключают договор оказания услуг, то это гражданско-правовые отношения и регулируются они Гражданским Кодексом РК.

Ответ:

В п.1 ст. 18 Конституции РК говорится о том, что «Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и достоинства.»

В ст. 145 ГК РК предусмотрено  положение, регулирующее «Право на собственное изображение».