Ответ:

Внесение изменений в заключенный договор о государственных закупках при условии неизменности качества и других условий, явившихся основой для выбора поставщика предусмотрены пунктом 2 статьи 45 Закона Республики Казахстан «О государственных закупках».

Ответ:

Согласно пп.80 п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК (далее – ТК РК)  сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверх нормального количества рабочих часов за учетный период).

Ответ:

В Казахстане сфера продвижения лекарственных средств регулируется следующими нормативно-правовыми документами:

Ответ:

Выход на работу досрочно, т.е. ранее срока указанного в заявлении на отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста им 3-х лет – это право работника. В случае выхода на работу до истечения отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работник обязан предупредить работодателя о своем намерении за месяц до начала работы (п.4 ст.100 Трудового Кодекса РК). Т.е. работница должна письменно уведомить о планируемом выходе, если он происходит досрочно.

Ответ:

Если в трудовом договоре стоит фраза «может предоставляться» то полагаю, что работодатель вправе и отказать. Если четко стоит формулировка, что «работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск» и не указано в какой срок, то предоставить необходимо. 

Ответ:

Имущественный найм (аренда) в согласно ст.540 ГК РК – это договор, в силу которого одна сторона (наймодатель) обязуется предоставить другой стороне (нанимателю) имущество за плату во временное владение и пользование.

Ответ:

У работника в соответствии с трудовым законодательством должна быть нормальная, сокращенная продолжительность рабочего времени или неполный рабочий день. В данном случае – нормальная продолжительность, т.е.40-часовая рабочая неделя.

Ответ:

Согласно п.2 ст.92 Трудового Кодекса Республики Казахстан по соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части. При этом одна из частей оплачиваемого ежегодного трудового отпуска должна быть не менее двух календарных недель продолжительности отпуска, предусмотренного в трудовом договоре работника. 

Ответ:

Юридически штрафные санкции оформляются, согласно Гражданского кодекса Республики Казахстан - § 2. Неустойка.

Статья 293.  Неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законодательством или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков.

Ответ:

Совмещение  - это выполнение  в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной  работы по другой или такой же должности либо обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы. Регулируется оплата совмещения статьей 111 Трудового Кодекса РК.