-
Ответ:
Согласно пп.5 п.4 ст.133 Трудового Кодекса РК социальное пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.
-
Раздел: Трудовые отношения
Вопрос:
Может ли сотрудник находясь на больничном выезжать за границу?
-
Вопрос:
По авансовым отчетам, связанным с командировкой:
- Компания направляет сотрудника в командировку на тренинг, а документы (акт) выписывается непосредственно на командируемого сотрудника, (не на компанию). Может ли компания принять такие документы к учету?
- Несколько сотрудников летят в командировку. Может ли один сотрудник получить д/с в подотчет на всех сотрудников для покупки авиа-билетов и впоследствии по ним отчитаться или каждому получать д/с отдельно?
-
Вопрос:
В каком размере установлена ставка медицинской страховки с выплат разового характера?
-
Вопрос:
Нашей компанией была оказана услуга и выставлена с/ф на сумму "А". Клиентом сдана налоговая отчетность на эту сумму. Далее стоимость услуги была пересмотрена и установлена в размере "В". Таким образом, клиенту требуется выставить минусовую с/ф на "С". Нужно ли сначала выставить с/ф на -"А", а затем на + "В" или можно сразу на - "С"?
-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
Законодательство не предусматривает необходимость изменения ТД в связи с внедрением медицинского страхования.
-
Ответ:
Согласно п.1 ст.95 Кодекса о здоровье народа и системе здравоохранения: Статья 95. Врачебная тайна
- Информация о факте обращения за медицинской помощью, состоянии здоровья гражданина, диагнозе его заболевания и иные сведения, полученные при его обследовании и (или) лечении, составляют врачебную тайну.
- Информация о факте обращения за медицинской помощью, состоянии здоровья гражданина, диагнозе его заболевания и иные сведения, полученные при его обследовании и (или) лечении, составляют врачебную тайну.
-
Раздел: Корпоративные отношения
Ответ:
Директор – это один из работников, как и любой другой работник, он может сменить место работы или быть освобожден от занимаемой должности работодателем.
-
Ответ:
Оплата времени простоя определяется статьей 112 Трудового Кодекса Республики Казахстан:
- Порядок оформления простоя и условия оплаты времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника,
-
Раздел: Иные гражданские сделки Договоры
Ответ:
Согласно статье 15 Закона о Языках все сделки физических и юридических лиц в Республике Казахстан, совершаемые в письменной форме, излагаются на государственном и русском языках с приложением в необходимых случаях перевода на других языках.