-
Ответ:
Если я Вас правильно поняла речь идет о предоставлении дополнительного оплачиваемого ежегодного отпуска в соответствии с нормами Закона Республики Казахстан от 18 декабря 1992 года № 1787-XII О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне.
-
Раздел: Увольнение Трудовые отношения
Ответ:
В данной ситуации в соответствии с пп.3 п.1 Трудового Кодекса РК Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: в случае смерти работника.
-
Ответ:
В соответствии с п.2 ст.33 ТК РК внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящей статьи.
-
Ответ:
Оформление приказов регламентируется параграфом 4 Типовых правил документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях, утвержденных Приказ Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 22 декабря 2014 года № 144
-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
Вахтовый метод работы описан в статье 135 Трудового Кодекса РК.
-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
Выплата работникам социального пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя определена в статья 133 Трудового Кодекса РК.
-
Ответ:
Сведения о размере заработной платы сотрудников являются конфиденциальной информацией, которая известна узкому кругу лиц (бухгалтеру по начислению заработной платы, руководству, курирующему финансовый блок и высшему руководству компании).
-
Раздел: Иные гражданские сделки Договоры
Ответ:
Передача права на товарный знак
1. Исключительное право на товарный знак в отношении всех указанных в свидетельстве товаров и услуг либо их части может быть передано владельцем другому лицу по договору.
-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
Правила воинского учета военнообязанных и призывников утверждены 24 января 2017 г. приказом Министра обороны Республики Казахстан за № 28.
-
Ответ:
Содержание трудового договора регламентирует ст.28 Трудового Кодекса РК.
В соответствии с пп.1 п.1 ст.28 ТК РК трудовой договор должен в обязательном порядке содержать: