Ответ:

Согласно ст. 94 Трудового Кодекса запрещается непредоставление неиспользованного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска либо его части в течение двух лет подряд.

Ответ:

В случае если иностранный работник будет осуществлять трудовую деятельность, то необходимо включить положения в трудовой договор  о дистанционной работе. 

Ответ:

Согласно пп.7 п.1 ст.28 Трудового Кодекса РК работодатель должен указывать в трудовом договоре размер и иные условия оплаты труда. 

Ответ:

Согласно пункту 10 постановления Правительства Республики Казахстан «Об утверждении Правил о служебных командировках в пределах Республики Казахстан работников государственных учреждений, содержащихся за счет средств государственного бюджета, а также депутатов Парламента Республики Казахстан» от 22 сентября 2000 года № 1428 при командировках в местность, откуда командированный работник имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, возмещаются только транспортные расходы при наличии проездных документов, без выплаты суточных (надбавок взамен суточных).

Ответ:

Согласно пп.1 п. 5 ст. 193 Налогового кодекса налогообложению не подлежат выплаты, связанные с поставкой товаров на территорию Республики Казахстан в рамках внешнеторговой деятельности, за исключением оказанных услуг, выполненных работ на территории Республики Казахстан, связанных с данной поставкой.

Ответ:

В соответствии с Кодексом РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» ограничений по указанию в заявлении при регистрации индивидуального предпринимателя максимального количества видов экономической деятельности нет.

Ответ:

Порядок создания уставного капитала товарищества с ограниченной ответственность, сроки его оплаты, уменьшение уставного капитала, описано в Законе Республики Казахстан от 22 апреля 1998 года № 220-I «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью».

Ответ:

В вашем случае,  услуги по коррекции речи у детей, большее относятся к занятию образовательной деятельностью. Для устранения речевых дефектов, исправления нарушений речи занимаются такие специалисты как: логопеды, дефектологи, психологи. В основном такие услуги предоставляют центры развития.

Ответ:

В соответствии со статьей 88 Трудового кодекса РК, основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.

Ответ:

1. Пп.20 п.1 ст.52 Трудового Кодекса Республики Казахстан предусматривает основание для расторжения трудового договора в  случае неявки работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, за исключением случаев нахождения работника в отпуске по беременности и родам, а также если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности, утверждаемый уполномоченным государственным органом в области здравоохранения.