Ответ:

Расписка имеет силу только в случае заключения сделки по предоставлению займа или хранению.

Ответ:

Данный вопрос регулируется ст. 110 - 112 Закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей».

Ответ:

Согласие на удержание пишется работником добровольно.  Если такое согласие есть (то есть работник не против), то можно удержать часть отпускных.

Но необходимо помнить:  

Ответ:

В соответствии со ст.30 Трудового Кодекса Республики Казахстан работодатель может заключить трудовой договор на определенный срок.

Ответ:

В соответствии с п. 1 ст. 551 Гражданского кодекса РК, перенаем – это передача своих прав и обязанностей по договору аренды другому лицу.

Ответ:

Если Организатор закупок требует наличие у потенциального поставщика лицензии 1 категории, то потенциальный поставщик с лицензией 2 категории не может участвовать в закупках, как не соответствующий квалификационным требованиям.

Ответ:

В соответствии с п. 1 ст. 387 Гражданского кодекса РК, «Публичным договором признается договор, заключенный лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность, и устанавливающий его обязанности по продаже товаров, выполнению работ или оказанию услуг, которые такое лицо по характеру своей деятельности должно осуществлять в отношении каждого, кто к нему обратится (розничная торговля, перевозка транспортом общего пользования, услуги связи, энергоснабжение, медицинское, гостиничное обслуживание и тому подобное)».

Ответ:

В данной ситуации перевод работника производится в соответствии с нормами ст.38 Трудового Кодекса РК. 

Ответ:

В соответствии с п.3 ст.21 Трудового Кодекса РК трудовые отношения с руководителем исполнительного органа юридического лица осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым договором.

Ответ:

Необходимость ведения карточки Т-2 установлена «Правилами ведения воинского учета военнообязанных и призывников», утвержденных Постановлением Правительства РК от 27.06.2012 года № 859.