Ответ:

Надбавка в размере 10% согласно Приложению 18 установлена за особые условия труда.

Особые условия труда прямо установлены в этом же Постановлении.

Ответ:

Все зависит от того, какие изменения вы вносите в Устав.

В той или иной мере, уведомление органов юстиции требуется, если в вашем уставе меняются следующие данные:

• наименование ТОО,
• состав участников ТОО,
• размер уставного капитала ТОО,
• место нахождения ТОО.
  

Ответ:

Процедура продажи 100% доли уставного капитала ТОО одного физического лица другому не сильно отличается от такой же процедуры с участием юридических лиц.

Для этого необходимо:

1. Оформить Решение физического лица - покупателя о покупке 100% доли уставного капитала.

Ответ:

 В вашем случае необходимо руководствоваться п. 4 ст. 51 и п. 1 ст. 96 Трудового кодекса РК.

 Пункт 4 статьи 51 Трудового кодекса РК:

• «датой истечения срока трудового договора, заключенного на время замещения временно отсутствующего работника, является день выхода на работу работника, за которым сохранялось место работы (должность)».
  

Ответ:

В соответствии с п.2 ст.135 Трудового Кодекс РК Работодатель обязан обеспечивать работников, работающих вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ жильем и организовать их питание для обеспечения жизнедеятельности, доставку до места работы и обратно, а также условиями для выполнения работ и междусменного отдыха.

Ответ:

Согласно п.2 ст.38 Трудового Кодекса РК перевод работника на другую работу допускается с согласия работника, оформляется внесением соответствующих изменений в трудовой договор и актом работодателя, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом.

Ответ:

Согласно п.2 ст.99 Трудового Кодекса Республики Казахстан беременная женщина с даты, указанной в листке временной нетрудоспособности, дающем право на отпуск по беременности и родам, оформляет его путем представления листка временной нетрудоспособности, подтверждающего право на данный вид отпуска.

Лист временной нетрудоспособности выдается медицинским учреждением согласно Приказа Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 31 марта 2015 года № 183 «Об утверждении Правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности». 

Ответ:

Да, включается. Согласно пп.3) ст.91 в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового 

Ответ:

Согласно ст.97 отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику по соглашению сторон, на основании заявления работника.

Ответ:

Законодательство РК не запрещает одной компании предоставлять безвозмездный заем (финансовую помощь) другой.