Ответ:

Данную норму трудовое законодательство не регулирует.

В  соответствии с пп.6 п.2 ст.23 Трудового Кодекса РК, работодатель обязан знакомить работника с правилами трудового распорядка, иными актами работодателя, имеющими непосредственное отношение к работе (трудовой функции) работника, и коллективным договором.

В данной ситуации предлагаю Вам поступить следующим образом:

Вопрос:

По гражданам таможенного союза. Как я поняла, то мы отсчитываем 183 дня от даты начала действия этого законодательства. Это будет уже январь 2018 года. Тогда мы сразу начинаем платить за них 1,5%?

Ответ:

С работником ТОО - нерезидентом заключен трудовой договор. Согласно Договора о ЕАЭС (статья 97) срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).

Вопрос:

Как будет оплачивать взносы по ОСМС гражданин РК постоянно проживающий и работающий на территории РФ?

Ответ:

Вопрос:

Работник получает ЗП в рамках гранта МОН РК. Необходимо ли производить отчисления в этом случае?

Ответ:

Вопрос:

При исчислении взносов за сотрудников по общеустановленному режиму будет ли применяться вычет по ИПН?

Ответ:

Вопрос:

Должен ли Индивидуальный предприниматель оплачивать ОСМС не имея дохода?

Ответ:

Вопрос:

5% взносов ИП это за самого индивидуального предпринимателя?

Ответ:

Вопрос:

Можно ли округлять до единицы суммы взносов и отчислений ОСМС? 

Ответ:

Вопрос:

Нужно ли отчислять иностранным гражданам, работающим по разрешению по ИРС и гражданам из ТС, которые работают в Казахстане? 

Ответ:

Согласно подпункту 10) пункта 1 статьи 14 Закона ОСМС, плательщиками взносов не являются иностранцы и лица без гражданства, за исключением лиц, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан, и оралманов, если иное не предусмотрено международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан.