Вопрос:

В каком размере установлена ставка медицинской страховки с выплат разового характера?

Вопрос:

Нашей компанией была оказана услуга и выставлена с/ф на сумму "А". Клиентом сдана налоговая отчетность на эту сумму. Далее стоимость услуги была пересмотрена и установлена в размере "В". Таким образом, клиенту требуется выставить минусовую с/ф на "С". Нужно ли сначала выставить с/ф на -"А", а затем на + "В" или можно сразу на - "С"?

Ответ:

Законодательство не предусматривает необходимость изменения ТД в связи с внедрением медицинского страхования.

Ответ:

Согласно п.1 ст.95 Кодекса о здоровье народа и системе здравоохранения: Статья 95. Врачебная тайна

• Информация о факте обращения за медицинской помощью, состоянии здоровья гражданина, диагнозе его заболевания и иные сведения, полученные при его обследовании и (или) лечении, составляют врачебную тайну.
  

Ответ:​​​​​​​

Директор – это один из работников, как и любой другой работник, он может сменить место работы или быть освобожден от занимаемой должности работодателем.

Ответ:

Оплата времени простоя определяется статьей 112 Трудового Кодекса Республики Казахстан:

• Порядок оформления простоя и условия оплаты времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника,

Ответ:

Согласно статье 15 Закона о Языках все сделки физических и юридических лиц в Республике Казахстан, совершаемые в письменной форме, излагаются на государственном и русском языках с ​​​​​​​приложением в необходимых случаях перевода на других языках.

Ответ:

Пп.5 п.2 ст.26 Трудового Кодекса Республики Казахстан установлены запреты и ограничения для заключения трудового договора и трудоустройство.

Не допускается трудоустройство на работу по совместительству работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, и работников,

Ответ:

Согласно Приказа №384 от 15.06.2017 г, п.175 (Правил осуществления государственных закупок), Цена заявки на участие в конкурсе потенциального поставщика на работы по разработке технико-экономического обоснования, проектно-сметной (типовой проектно-сметной) документации и градостроительных проектов признается демпинговой в случае,

Ответ:

Если я правильно поняла, работник взят под стражу по обстоятельствам, не связанным с его непосредственной трудовой деятельностью.

Согласно п.2 ст.79 Трудового Кодекса РК учету подлежит отработанное и неотработанное работником время. Данное отсутствие не может быть прогулом и расторгать трудовой договор я не рекомендую. В тоже время оснований для начисления заработной платы нет, т.к. согласно пп.37 п.1 ст.1 заработная плата – это вознаграждение за труд.