Вопрос:

Какие работники могут быть отнесены к категории "сезонные"?

Ответ:

Перед началом освещения вопроса какие работники могут быть отнесены к категории «сезонные», рассмотрим законодательное регулирование сезонных работ, как таковых, в соответствии со статьей 134 Трудового Кодекса РК Сезонными признаются работы, которые в силу климатических или иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), но не более одного года. 

Ответ:

В вашем случае необходимо понимать, что существует разграничение в понятиях «должностной оклад (тарифная ставка)» и «доплата».

Ответ:

Если трудовой договор был заключен на определенный срок, выполнение проектной работы, то согласно п.3 ст.51 датой истечения срока трудового договора, заключенного на время выполнения определенной работы, является день завершения работы. Можете направить уведомление.

Вопрос:

Как правильно оформить совмещение должностей с определенной доплатой на период пока основной сотрудник в декрете?

Ответ:

Необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору работника о возложении на него дополнительных трудовых функций. Указать размер доплаты и на какой срок возлагаются функции.

Ответ:

Законодательство РК не запрещает заключение гражданско-правового договора с работником, наряду с действующим трудовым договором.

Ответ:

В соответствии  с П.1 ст.113 Трудового Кодекса Республики Казахстан заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте. Существуют различные мнения по данному вопросу.

Вопрос:

В каких случаях при расторжении трудового договора по инициативе работодателя  необходимо уведомлять уполномоченные органы?

Ответ:

В соответствии с пп.2 п.2 ст.28 Закона Республики Казахстан «О занятости населения» работодатель обязан предоставлять центру занятости населения в полном объеме информацию о предстоящем высвобождении работников в связи с ликвидацией работодателя

Вопрос:

Может ли  работник взять отпуск без содержания заработной платы, если ушел в армию?

Ответ:

При призыве работника на срочную воинскую службу трудовой договор с ним прекращается в соответствии