Вопрос:

С работником была договоренность, что он будет работать в нескольких участках и ему предоставляется проживание и транспорт. Теперь сотрудник просит выплатить ему командировочные. Обязан ли работодатель оплачивать командировочные?

Вопрос:

Имеет ли юридическую силу, контракт заключенный только на английском языке, и какие риски мы можем нести, при заключении такого контракта?

Вопрос:

Есть ли минимальный перечень обязательных внутренних нормативных документов организации?

Вопрос:

Как правильно оформить приказ об увольнении руководителя ТОО?

Вопрос:

Как оформить передачу права подписи в кадровых документах?

Вопрос:

Каким образом необходимо вести учет потери рабочего времени?

Вопрос:

Что означает фраза "коллективного договора, соглашения" в статье 97 КРКоАП?

Вопрос:

Мы не применяем тарифную разрядную сетку. При приеме на работу оцениваем уровень квалификации по разработанным грейдам. Заключаем ТД. Оценку квалификации делаем на основании HРК и ОРК. Не используем разряды, которые указаны в ЕТКС . Будет ли это считаться нарушением при проверки инспектора по труду? 

Вопрос:

Как можно уволить работника, если у него ребенок инвалид?

Вопрос:

Оформляется ли приказ об изменении трудовой функции при переводе работника с одного города в другой? Доп.соглашение также согласно статье 38 ТК РК?