Вопрос:

Как происходит оплата больничного листа при совместительстве?

Ответ:

При наступлении нетрудоспособности лицу, работающему по совместительству, необходимо получить в установленном порядке больничный лист (лист о временной нетрудоспособности).

Вопрос:

Как рассчитать пени по заработной плате за просрочку?

Ответ:

Прежде чем перейти к раскрытию вопроса о расчете пени по заработной плате за просрочку, хотелось бы пояснить, что нарушение требований по оплате труда,  а равно не начисление и невыплата пени за период задержки платежа по вине работодателя является правонарушением по законодательству РК и влечет административную ответственность.

Вопрос:

Можно ли установить испытательный срок при приеме работника на работу по совместительству?

Ответ:

Трудовой Кодекс РК не содержит никаких ограничений для работодателя, по установлению испытательного срока

Вопрос:

Является ли нарушением не указание размера заработной платы в трудовом договоре?

Ответ:

В соответствии с подпунктом 7 пункта 1 статьи 28 Трудового Кодекса РК, трудовой договор должен содержать:

Вопрос: Выплачиваются ли суточные при однодневной командировке?

Ответ:

Командировка – это направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.

Вопрос:

Если работник работает в нескольких компаниях, то экологические выплаты оплачиваются ему в каждой компании?

Ответ:

Экологические выплаты (дополнительная оплата труда) предусмотрены Законом РК «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» и Законом РК «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье».

Вопрос:

Нужно ли уведомление о расторжении трудового договора на время выполнения определенной работы в связи с окончанием работ?

Ответ:

По трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы

Вопрос:

Можно ли отправить сотрудника в командировку на вахту?

Ответ: 

Командировка и вахтовый метод работы – это абсолютно разные формы осуществления трудового процесса. 

Вопрос:

За чей счет должен производится периодический медицинский осмотр сотрудников?

Ответ:

В соответствии с пп. 17 п. 2 ст. 182 Трудового кодекса РК, периодические медицинские осмотры сотрудников

Вопрос:

В какие сроки работник должен предупредить работодателя, что находится на больничном?

Ответ:

Обязанность предупреждать работодателя о болезни трудовым законодательством Республики Казахстан