Вопрос: 

​Пункт 1 приказа и.о. Министра финансов РК от 15 апреля 2015 года № 271 «Об утверждении форм налоговых регистров и правил их составления» был изложен в редакции приказа Министра финансов РК от 16 ноября 2015 года № 561, а именно, пункт был дополнен подпунктом «11-1) форма налогового регистра по учету закупа у лица, занимающегося личным подсобным хозяйством, сельскохозяйственной продукции и заготовительной организацией в сфере агропромышленного комплекса и ее реализации» и соответственно приложением 11-1 - формой налогового регистра. Также правила составления форм налоговых регистров были дополнены главой «13. Составление формы налогового регистра по учету закупа у лица, занимающегося личным подсобным хозяйством, сельскохозяйственной продукции заготовительной организацией в сфере агропромышленного комплекса и ее реализации». Далее пункт 1 был изложен в редакции приказа Министра финансов РК от 26 декабря 2015 года № 690, в которой отсутствует указанный подпункт 11-1). При этом глава 13 из правил не исключается. В новой редакции пункта 1, утвержденной приказом Министра финансов РК от 19 октября 2016 года № 555, также отсутствует подпункт 11-1, при этом вносятся изменения в главу 13 правил. Действует ли указанная форма налогового регистра?

Ответ Министра финансов РК от 27 января 2017 года на вопрос от 6 декабря 2016 года № 449943 (dialog.еgov.kz)

Согласно подпункту 6) пункта 4 статьи 77 Налогового кодекса уполномоченный орган вправе устанавливать формы налоговых регистров для отражения информации, в том числе, по учету закупа у лица, занимающегося личным подсобным хозяйством, сельскохозяйственной продукции заготовительной организацией в сфере агропромышленного комплекса и ее реализации (далее - налоговый регистр). При этом данная норма действует

Вопрос: Если обязательства сторон по договору прекращены 31 декабря 2016 года, нужно ли заключать дополнительно соглашение в 2017 году?

Ответ:

Согласно пункту 3 статьи 386 Гражданского кодекса, если законодательством или договором предусмотрен срок действия договора, окончание этого срока влечет прекращение обязательств сторон по договору. Таким образом, 

Законом РК о занятости населения установлена обязанность работодателя извещать центр занятости о приеме на работу лица, направленного из центра занятости. 

Законом о занятости работодатель обязан направлять центру занятости населения сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей). 

С 1 октября действует положение о предоставлении сведений о востребованных специальностях по прогнозируемым рабочим местам согласно Приказу Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 17 июня 2016 года № 532 "Об утверждении форм административного учета для представления сведений о востребованных специальностях и вакантных рабочих местах для включения в базу данных текущих вакансий и прогнозируемых рабочих мест" (далее – Приказ). 

Вопрос: 

Имеет ли право Поставщик ставить на счет-фактурах и актах выполненных работ печать с аббревиатурой «Для документов»?

Ответ Министра финансов РК от 2 декабря 2016 года на вопрос от 29 ноября 2016 года № 449569 (dialog.еgov.kz)

В соответствии с пунктом 8 статьи 263 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) если иное не предусмотрено данным пунктом, счет-фактура, выписанный на бумажном носителе, заверяется: для юридических лиц - подписями руководителя и главного бухгалтера, а также 

Заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Принимая во внимание, что электронная цифровая подпись – набор электронных цифровых символов, созданный средствами электронной цифровой подписи и подтверждающий достоверность электронного документа, его принадлежность и неизменность содержания в соответствии с подпунктом 12) пункта 3 Правил осуществления государственных закупок, утвержденных Приказом Министра Юстиции РК от 11 декабря 2015 года № 648.

Личная карточка работника форма № Т-2 ведется на всех работников.

В Трудовом кодексе РК не содержится нормы, предусматривающей обязательное составление штатного расписания в каждой организации. Как правило, если в организациях в большинстве своем, совсем небольшое количество сотрудников и необходимость в наличии штатного расписания в данных компаниях не всегда оправдана.