В соответствии с подпунктом 56) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса РК, совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Таким образом, по своей сути совместительство также является трудовым правоотношением и регулируется нормами трудового законодательства. При этом в трудовой стаж работника, работающего по совместительству будет входить работа по совместительству. 

Индивидуальным предпринимательством является самостоятельная, инициативная деятельность граждан Республики Казахстан, оралманов, направленная на получение чистого дохода, основанная на собственности самих физических лиц и осуществляемая от имени физических лиц, за их риск и под их имущественную ответственность.

Действие Трудового Кодекса РК распространяется на работников и работодателей, расположенных на территории Республики Казахстан, в том числе филиалы и (или) представительства иностранных юридических лиц, прошедшие учетную регистрацию, если иное не предусмотрено законами и международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан.

Согласно статьи 133 Трудового кодекса РК, Работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности. Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листки нетрудоспособности.

Вопрос:

Существуют ли ограничения в денежной сумме при оплате больничных?

Ответ:

Да, законодательством РК установлены ограничения в размере выплачиваемых пособий.

Вопрос:

В каких случаях работодатель имеет право не оплачивать больничный лист?

Ответ:

Социальное пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается: 

Вопрос:

Время нетрудоспособности может быть подтверждено только больничным листом?

Ответ:

Законодательством РК предусмотрены 2 документа, удостоверяющих временную нетрудоспособность:

Вопрос:

Если работник был отстранен от работы, оплачиваются ли ему больничный лист?

Ответ:

В соответствии с п. 4 

Вопрос:

Как оплачиваются больничные, если работник заболел во время командировки за границей? Какие документы он должен предоставить?

Ответ:

В данной ситуации работнику, находящемуся в командировке за границей необходимо обратиться 

Вопрос:

В случае если у сотрудника болен ребенок, оплачивает ли работодатель больничный лист? 

Ответ:

Да, уход за больным ребенком является одним из оснований для