-
Нарушение работником трудовой дисциплины, а также ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей является дисциплинарным проступком.
-
Вопрос: Можно ли прикомандировать сотрудника к другому юридическому лицу, без его согласия?
Ответ:
Согласно пункта 1 статьи 40 Трудового кодекса РК, прикомандирование - это выполнение работником (прикомандированным) работы по определенной специальности, квалификации или должности (трудовой функции), обусловленной трудовым договором, либо по другой должности, специальности, квалификации у другого юридического лица.
-
Раздел: Государственные закупки
Поставщику, в случае невозможности исполнения обязательств по договору о государственных закупках в установленный срок, необходимо письменно уведомить об этом заказчика и указать на не зависящие от него обстоятельства, которые создают невозможность исполнения договора в установленный срок, в случае их наличия.
-
Раздел: Государственные закупки
Вопрос: Можно ли внести изменения в договор государственных закупок в процессе исполнения обязательств?
Ответ:
Да, это возможно, при условии неизменности качества и других условий, явившихся основой для выбора поставщика.
Внесение изменений в заключенный договор о государственных закупках допускается по следующим основаниям:
-
Вопрос: В каких случаях можно признать конкурс на проведение государственных закупок несостоявшимся?
Ответ:
В соответствии с пунктом 1 статьи 29 Закона РК "О государственных закупках", государственные закупки способом конкурса можно признать несостоявшимися в следующих случаях:
- не было представлено ни одной заявки на участие в конкурсе;
- было представлено менее двух заявок на участие в конкурсе;
- к участию в конкурсе не был допущен ни один потенциальный поставщик;
- к участию в конкурсе был допущен только один потенциальный поставщик.
-
В соответствии с пунктом 2 статьи 29 Закона РК "О государственных закупках" (далее - Закон), в случае если государственные закупки способом конкурса были признаны несостоявшимися, заказчик принимает одно из следующих решений:
- повторно провести государственные закупки способом конкурса;
- изменить конкурсную документацию и повторно провести государственные закупки способом конкурса;
- осуществить государственные закупки способом из одного источника.
При этом, если первые два из вышеуказанных решений заказчика - вопросов не вызывают, то третье из возможных решений заказчика - осуществляется только в определенных Законом случаях:
-
Раздел: Государственные закупки
Вопрос: Может ли поставщик вносить изменения в договор государственных закупок?
Ответ:
Да, согласно пункту 2 статьи 45 Закона РК "О государственных закупках" внесение изменений в заключенный договор поставки по государственным закупкам при условии неизменности качества и других условий, явившихся основой для выбора поставщика допускается в следующих случаях:
-
Раздел: Государственные закупки
Вопрос: Какие документы необходимы потенциальному поставщику для участия в государственных закупках способом конкурса?
Ответ:
Для участия в государственных закупках потенциальному поставщику необходимо подать соответствующую заявку, оформленную в соответствии с параграфом 8 Главы 5 Правил осуществления государственных закупок, утвержденных приказом Министра финансов Республики Казахстан от 11 декабря 2015 года № 648.
Заявка на участие в конкурсе подается в форме электронного документа посредством веб-портала до истечения окончательного срока ее представления, указанного в конкурсной документации и является формой выражения согласия потенциального поставщика с требованиями и условиями, установленными конкурсной документацией, а также согласия потенциального поставщика на получение сведений о нем, подтверждающих соответствие квалификационным требованиям и ограничениям, установленным статьей 6 Закона РК “О государственных закупках”.
-
Раздел: Государственные закупки
Согласно пункта 23 статьи 43 Закона РК "О государственных закупках", договор о государственных закупках считается исполненным при условии полного выполнения заказчиком и поставщиком принятых обязательств по договору.
-
Раздел: Увольнение Трудовые отношения
Вопрос: Как доказать факт кражи или хищения ТМЦ работником компании? Когда его можно уволить?
Ответ:
Это признаки составов преступлений, предусмотренных ст. 187 УК РК (мелкое хищение) и ст. 188 УК РК (кража).