Вопрос: Кого и в какой срок нужно уведомлять при смене директора ТОО и смене банковского счета?

Ответ: 

При изменении руководителя товарищества (его структурного подразделения) необходимо произвести следующие действия:

Вопрос: Регистрация Устава ТОО в юстиции отменена. Обязано ли теперь ТОО иметь Устав?

Ответ: 

В настоящее время законодательные акты Республики Казахстан не содержат требования по регистрации Устава ТОО в органах юстиции, поэтому при регистрации или перерегистрации ТОО уставы не сдаются в органы юстиции. Но это не означает, что участники товарищества могут теперь не издавать Устав ТОО.

Вопрос: Обязательно ли делать приказ о применении дисциплинарного взыскания до вынесения выговора?

Ответ: 

Выговор является видом дисциплинарного взыскания (т.е. мерой воздействия на работника, применяемого работодателем за нарушение работником трудовой дисциплины, а также противоправное виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей). 

Настоящий вопрос составлен в соответствии с Трудовым кодексом 2007 года. Версию вопроса  согласно Трудового кодекса 2016 года смотрите здесь .

Просто уволить рабочих в связи со сменой деятельности предприятия нельзя. Смена деятельности предприятия не является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. 

Настоящий вопрос составлен в соответствии с Трудовым кодексом 2007 года. Версию вопроса  согласно Трудового кодекса 2016 года смотрите здесь .

Применительно к вашей ситуации, драка на рабочем месте не является основанием для увольнения работников (это было бы возможно, в отношении работников выполняющих воспитательные функции). 

Настоящий вопрос составлен в соответствии с Трудовым кодексом 2007 года. Версию вопроса  согласно Трудового кодекса 2016 года смотрите здесь .

Трудовым законодательством РК предусмотрены некоторые ограничения увольнения работников. В частности запрещено увольнять работников по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности. 

Настоящий вопрос составлен в соответствии с Трудовым кодексом 2007 года. Версию вопроса  согласно Трудового кодекса 2016 года смотрите здесь .

Трудовым  законодательством РК установлены 2 вида отпусков: оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска и социальные отпуска. При этом

Вопрос: Может ли компания уволить работника по причине достижения им пенсионного возраста?

Ответ: 

Настоящий вопрос составлен в соответствии с Трудовым кодексом 2007 года. Версию вопроса  согласно Трудового кодекса 2016 года смотрите здесь .

Нет. Достижение пенсионного возраста работником

Настоящий вопрос составлен в соответствии с Трудовым кодексом 2007 года. Версию вопроса  согласно Трудового кодекса 2016 года смотрите здесь .

Сокращение численности или штата работников является одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Вопрос: Что такое прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон?

Ответ: 

Настоящий вопрос составлен в соответствии с Трудовым кодексом 2007 года. Версию вопроса  согласно Трудового кодекса 2016 года смотрите здесь .

Трудовым законодательством РК предусмотрены несколько оснований прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Как можно понять из самой формулировки данной нормы, это обстоятельства которые обязывают работодателя и работника расторгнуть трудовой договор вне зависимости от желания сторон.

К таким обстоятельствам относятся: