Ответ:

Вопросы разработки, утверждения и пересмотра инструкции по технике безопасности и охране труда регулируются Правилами разработки, утверждения и пересмотра инструкции по безопасности и охране труда работодателем, утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 927 (далее – Правила разработки инструкций ТБ).

Ответ:

Вопрос регулируется Кодексом Республики Казахстан от 31 октября 2015 года № 377-V «Гражданский процессуальный кодекс Республики Казахстан» (далее – ГПК РК).

В соответствии со ст.168 Кодекса Республики Казахстан от 29 июня 2020 года №350-VI «Административный процедурно-процессуальный кодекс Республики Казахстан» (далее – АППК РК)

Ответ:

В соответствии с подпунктом 6) пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса РК работодатель обязан знакомить работника с коллективным договором, соглашением о работе согласительной комиссии (при наличии), правилами трудового распорядка, иными актами работодателя, имеющими непосредственное отношение к работе (трудовой функции) работника, и в случаях,

Ответ:

Если трудовые договоры не соответствуют действующему трудовому законодательству, то можно заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам об изложении теста трудового договора в новой редакции.

Ответ:

Статьей 11 ТК РК предусмотрено, что акты работодателя оформляются в письменной форме или форме электронного документа, удостоверенного посредством электронной цифровой подписи.

Ответ:

Действующее законодательство не запрещает проводить сделки по безвозмездной передаче (дарению) имущества. Для этого оформляется договор дарения, в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Ответ:

Согласно статье 3 Закона Республики Казахстан от 17 апреля 1995 года № 2198 «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств» филиалы и представительства юридических лиц, расположенные на территории Республики Казахстан, подлежат учетной регистрации без приобретения ими права юридического лица.

Ответ:

Статья 28 Трудового кодекса РК содержит перечень необходимой информации, в том числе режим рабочего времени и времени отдыха, а также характеристику условий труда, гарантии и льготы, если работа относится к тяжелым и (или) выполняется во вредных и (или) опасных условиях.

Ответ:

Подпунктом 6) пункта 1 статьи 26 Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрен запрет на заключение трудового договора с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории Республики Казахстан,

Ответ:

Согласно статье 31 Трудового кодекса РК заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими шестнадцатилетнего возраста.

Трудовой кодекс РК устанавливает некоторые ограничения для несовершеннолетних работников