Ответ:

Действующим законодательством Республики Казахстан (далее – РК) предусмотрены ограничения по проведению работ, нарушение которых влечет административную ответственность.

Ответ:

Действующим законодательством Республики Казахстан (далее – РК) не запрещено заключать договоры гражданско-правового характера (далее – ГПХ) с гражданами Кыргызской Республики.

Ответ:

Согласно статьи 339 Гражданского кодекса Республики Казахстан Право (требование), принадлежащее кредитору на основании обязательства, может быть передано им другому лицу по сделке (уступка требования) или перейти к другому лицу на основании законодательного акта.

Ответ:

Согласно пп.55-2) п.1 ст.1 Трудового кодекса РК (далее- ТК РК) дистанционная работа – осуществление трудового процесса вне места нахождения работодателя, принимающей стороны и их объектов с применением в процессе трудовой деятельности информационно-коммуникационных технологий.

Ответ:

В соответствии с положениями подпункта 18) ст. 2 Закона РК «О связи»,  оператор связи - физическое или юридическое лицо, зарегистрированное на территории Республики Казахстан, оказывающее услуги связи и (или) эксплуатирующее сети связи.

Ответ:

Законодательством предусмотрена административная и уголовная ответственность за совершение правонарушений в области безопасности и охраны труда.

Ниже приведен полный текст статей Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях и Уголовного кодекса Республики Казахстан в информативных целях.

Ответ:

Отзывом из отпуска является досрочный выход работника на работу до окончания срока ежегодного отпуска по просьбе работодателя.

Согласно пункта 2 статьи 95 ТК РК при отзыве работника из трудового отпуска вместо предоставления неиспользованной части отпуска в другое время по соглашению между работником и работодателем работнику может быть произведена компенсационная выплата за дни неиспользованной части трудового отпуска в связи с отзывом (далее – «компенсация»).

Ответ:

Пунктом 14 статьи 412 Налогового Кодекса РК (НК РК) предусмотрено, что в случаях, предусмотренных подпунктами 1) и 2) части первой и частью третьей пункта 13 настоящей статьи, получатель товаров, работ,

Ответ:

Согласно статье 30 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) трудовой договор может быть заключен:

1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3), 4), 5) и 6) настоящего пункта.

Ответ:

Ответственность за превышение размера торговой надбавки на социально значимые продовольственные товары предусмотрена статьей 204-4 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях (далее - КоАП).