Ответ:

Согласно пункту 2 статьи 38 ТК РК перевод работника на другую работу допускается с согласия работника, оформляется внесением соответствующих изменений в трудовой договор и актом работодателя, за исключением случаев, предусмотренных ТК РК.

Ответ:

Порядок такой купли-продажи регламентирован Гражданским кодексом Республики Казахстан и соответственно Законом Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» от 22 апреля 1998 г. за № 220-I. Продажа участником своей доли (части доли) в уставном капитале ТОО возможна лишь в случае её полной оплаты участником-продавцом.

Ответ:

Согласно статье 111 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.

Ответ:

Действующим законодательством Республики Казахстан (далее – РК) предусмотрено получение лицензии на изготовление табачных изделий, на открытие кальян бара и продажу сигарет лицензия не требуется.

Ответ:

Правовые отношения по вопросу регулируются Законом Республики Казахстан «О миграции населения», Законом РК «О регистрации юридических лиц, филиалов и представительств».

В соответствии с абзацем 3 п.2 ст.40 Закон РК «О миграции населения» запрещаются создание юридического лица, а также участие в уставном капитале коммерческих организаций путем вхождения в состав участников юридических лиц иностранцам, не получившим визы на въезд в качестве бизнес-иммигрантов.

Ответ:

Вопросы разработки, утверждения и пересмотра инструкции по технике безопасности и охране труда регулируются Правилами разработки, утверждения и пересмотра инструкции по безопасности и охране труда работодателем, утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 927 (далее – Правила разработки инструкций ТБ).

Ответ:

Вопрос регулируется Кодексом Республики Казахстан от 31 октября 2015 года № 377-V «Гражданский процессуальный кодекс Республики Казахстан» (далее – ГПК РК).

В соответствии со ст.168 Кодекса Республики Казахстан от 29 июня 2020 года №350-VI «Административный процедурно-процессуальный кодекс Республики Казахстан» (далее – АППК РК)

Ответ:

В соответствии с подпунктом 6) пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса РК работодатель обязан знакомить работника с коллективным договором, соглашением о работе согласительной комиссии (при наличии), правилами трудового распорядка, иными актами работодателя, имеющими непосредственное отношение к работе (трудовой функции) работника, и в случаях,

Ответ:

Если трудовые договоры не соответствуют действующему трудовому законодательству, то можно заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам об изложении теста трудового договора в новой редакции.

Ответ:

Статьей 11 ТК РК предусмотрено, что акты работодателя оформляются в письменной форме или форме электронного документа, удостоверенного посредством электронной цифровой подписи.