Ответ:

В соответствии с пунктом 1 статьи 92 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее ТК РК), оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.

Ответ:

Основания для расторжения трудового договора с работником для работодателя указаны в ст. 52 Трудового Кодекса РК.

В вашем случае Вам необходимо рассмотреть процедуру изменения условия труда. Стороны трудового договора вправе изменить срок действия срочного трудового договора, в том числе в сторону его уменьшения, путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.

Ответ:

Согласно пункта 9 статьи 25 Закона «О платежах и платежных системах РК» от 26 июля 2016 года № 11-VI ЗРК платежи по сделке, сумма которой превышает тысячекратный размер месячного расчетного показателя,

Ответ:

В соответствии с пунктом 6 статьи 84 Трудового Кодекса Республики Казахстан, работник, находящийся в командировке, пользуется выходными днями в соответствии с правилами трудового распорядка работодателя, к которому он направлен.   

Ответ:

В соответствии с пунктом 14 статьи 1  Закона Республики Казахстан от 28 декабря 2022 года № 172-VII «О контроле специфических товаров» (далее – Закон) специфическими товарами являются товары двойного и военного назначения, а также товары, контролируемые для обеспечения национальной безопасности.

Ответ:

В Гражданском кодексе РК нет ограничений по заключению договоров ГПХ с нерезидентами, заключение данного договора является правомерным, следовательно, данное действие не будет считаться правонарушением.

Ответ:

Фельдшер–это специалист со средним медицинским образованием. Он может выступать в роли врача-терапевта, акушера или реаниматолога в случаях, если работает один.

Ответ:

Одновременно с пособием на рождение ребенка семьи могут оформить получение ежемесячных выплат или пособий до достижения малышом возраста 1,5 года. Их имеют право получать один из родителей, опекуны, попечители или те члены семьи, которые ухаживают за ребенком.

Ответ:

Возмещение расходов - компенсация произведенных расходов, восстановление израсходованных факторов в натуральной или денежной форме лицу, которое понесло расходы.  

Ответ:

Гражданским кодексом РК установлен запрет в отношении привлечения физическими и юридическими лицами займов от физических лиц.

То есть, суть данного запрета не в том, что физическим лицам нельзя передавать деньги взаймы физическим и юридическим лицам,