Ответ:

В данном случае усматриваются нарушения законодательства, т.к. не оформлено должным образом освобождение работника от исполнения трудовых обязанностей в связи с призывом на срочную воинскую службу.

Ответ:

Отсутствие работника на рабочем месте более одного месяца по неизвестным работодателю причинам является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Ответ:

В соответствии с пунктом 4 статьи 517 Кодекса об административных правонарушениях (далее КоАП), нарушение иностранцем или лицом без гражданства законодательства Республики Казахстан в области миграции населения, выразившееся в уклонении от выезда в течение периода, превышающего десять суток после истечения установленного законодательством срока, влечет штраф в размере двадцати пяти месячных расчетных показателей либо административное выдворение за пределы Республики Казахстан.

Ответ:

В соответствии с пунктом 1 статьи 90 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее ТК РК), продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности.

Ответ:

Удержания из заработной платы производятся на основании ст.115 Трудового кодекса РК (далее по тексту – ТК РК). Статья 115:

1. Удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и настоящей статьей Кодекса.

Ответ:

Согласно п. 4 Правил оказания государственной услуги "Выдача лицензии на хранение и розничную реализацию алкогольной продукции, за исключением деятельности по хранению и розничной реализации алкогольной продукции на территории ее производства" и согласно статьи 33 Закона о разрешениях лицензия и (или) приложение к лицензии подлежат переоформлению в следующих случаях:

Ответ:

С 1 мая 2023 года в статье 26 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее ТК РК), устанавливающей запреты и ограничения на заключение трудового договора и трудоустройство, расширена норма о том, с кем не допускается заключение трудового договора.

Ответ:

С точки зрения Закона РК «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» акт сверки взаиморасчетов не относится к первичным документам, поскольку не составляется на основании события, влекущего изменения в объеме и (или) составе имущества и (или) обязательств организации, а лишь констатирует факт наличия/отсутствия кредиторской/дебиторской задолженности.

Ответ:

Да, вы можете заключить договор ГПХ, с гражданином Российской Федерации.

Для граждан Российской Федерации установлен упрощенный порядок осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан. 

Ответ:

П.1.2 ст. 107 Трудового кодекса РК (ТК РК) гласит: «Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.