Ответ:

Поскольку одним из принципов трудового законодательства РК является - обеспечение права на вознаграждение за труд не ниже минимального размера заработной платы, при этом учитывая, что предметом трудового договора является – выполнение работы за вознаграждение, то трудовые отношения не могут быть безвозмездными.

Ответ:

Согласно подпункту 36) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) трудовой договор – это письменное соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять определенную работу (трудовую функцию),

Ответ:

Законодательством Республики Казахстан не запрещено заключение договоров на оказание услуг (договоров гражданско-правового характера) с нерезидентами Республики Казахстан, проживающими за пределами Казахстана. При этом, услуги могут оказываться и в дистанционном формате.

Ответ:

В соответствии со ст. 51 Земельного кодекса Республики Казахстан (далее – ЗК РК), Земельный участок может быть делимым и неделимым. Делимым является земельный участок, который без изменения своего целевого назначения и без нарушения противопожарных, санитарных,

Ответ:

В ТОО состоящем из одного участника, решения по вопросам деятельности ТОО принимаются единственным участником и оформляется письменно.

Согласно ст. 10 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», Товарищество с ограниченной ответственностью не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное товарищество, состоящее из одного лица.

Ответ:

Обязательное страхование работников от несчастных случаев действует с 2005 года. По закону каждая компания, нанимающая сотрудников, должна заключить со страховой компанией договор об ответственности перед работниками.

Ответ:

Обязательное страхование работников от несчастных случаев действует с 2005 года. По закону каждая компания, нанимающая сотрудников, должна заключить со страховой компанией договор об ответственности перед работниками.

Ответ:

Согласно п.8, «Правил представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров», утвержденных Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 сентября 2020 года № 353,

Ответ:

В первую очередь, конечно, следует отметить, что до недавнего времени вопрос по предоставлению услуг по аренде персонала четко не прописывался. Однако в трудовое законодательство были внесены поправки касательного вашего вопроса.    

Ответ:

Законодательство позволяет переуступать право требование третьему лицу, но перед этим необходимо обратить внимание на условие договора касательно передачи прав и обязанностей третьим лицам.